Empresa líder em Recrutamento Emprego em Angola

O Diretor de Recursos Humanos será responsável por liderar e gerir todas as funções de relacionadas ao departamento de recursos humanos da empresa. Esta posição é crucial para desenvolver e implementar estratégias que promovam a cultura organizacional, melhorem o desempenho dos funcionários e assegurem a conformidad...

Gestão de Talentos: Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair e reter talentos de alto nível. Gerenciar processos de recrutamento, seleção e integração de novos funcionários. Responsável pela triagem de currículos, condução de entrevistas e realização de testes. Desenvolver e manter parceria...

O Diretor de Recursos Humanos será responsável por liderar e gerir todas as funções de relacionadas ao departamento de recursos humanos da empresa. Esta posição é crucial para desenvolver e implementar estratégias que promovam a cultura organizacional, melhorem o desempenho dos funcionários e assegurem a conformidad...

Excelente Gestão de pessoas Dirigir Processos de Recrutamento e Seleção. Falar Chinês.

Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a politica da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto do cliente interno e externo; Executar outras actividade...

•Liderança de equipas, motivando para o atingir de metas e objectivos; •Supervisão das operações diárias, incluindo vendas, marketing, operações, finanças e recursos hu-manos; •Construção e manutenção de relações sólidas com clientes, parceiros de negócios e outras partes interessadas; •Gestão eficiente de recursos ...

Coordenar e executar processos de recrutamento e seleção para atrair e reter talentos locais; Implantação de acções de treinamento e desenvolvimento; Apoiar no planeamento e executar actividades voltadas para o clima organizacional e bem-estar dos Integrantes do estaleiro de obras; Apoiar as lideranças e integrante...

• Coordenação da área de RH de Grupo de empresas em Angola; • Gestão Administrativa de RH; • Gestão de Expatriação; • Recrutamento e Selecção; • Gestão da Formação; • Avaliação de Desempenho; • Gestão de relações com entidades externas – Ministérios; SME; SS;…

Responsabilidades: Gerais: Sob a supervisão direta do Director Adjunto, o ORH/ADM contribui para garantir uma gestão eficaz e eficiente do pessoal, de acordo com toda a legislação existente, políticas e procedimentos do pessoal e os requisitos dos diferentes doadores; Específicas: Responsável por administrar o sist...

Pesquisar e identificar candidatos qualificados que atendam aos requisitos específicos do cliente; Utilizar diversas fontes, como bancos de dados, redes sociais, contatos profissionais e eventos de networking para encontrar talentos; Realizar entrevistas e avaliações de competências para analisar as habilidades, e...

Terá como missão assegurar a operacionalização da área de Recursos Humanos, nos planos administrativos e de desenvolvimento, conforme os objetivos e missão da empresa.

– Processos de Recrutamento – Emissão de Contratos de Trabalho – Controlo de Assiduidade – Processamento de Salários – Gestão e Atualização de Base de Dados dos Funcionários – Boa capacidade de Análise e de Organização Requisitos – Experiência de trabalho na área – Trabalhar muito bem em Excel – Conhecimentos em S...

Com um headcount de mais de 300 colaboradores, mais de 30 anos de experiência comercial e técnica em Angola e um número crescente de obras em Luanda, o nosso cliente está a reforçar a sua estrutura de Diretores de Obra com a especialização em AVAC. Reportando diretamente ao Diretor de Produção, o candidato a recruta...

Realizar auditorias internas e externas para garantir a conformidade com as normas de segurança alimentar e os requisitos regulatórios Desenvolver e implementar planos de auditoria com base nos princípios do HACCP Avaliar os processos de produção e identificar possíveis riscos à segurança alimentar Elaborar relatór...

Estabelecer a melhor política de tarifas de acordo com a oferta e demanda; -Gerenciar despesas e realizar ações corretivas quando os orçamentos não forem cumpridos; -Acompanhar e gerenciar a rotina e o cumprimento de todos os departamentos; -Coordenar a elaboração e cumprimento do Plano anual de marketing e publicid...

• Liderar as interfaces, tanto internas quanto externas relacionadas a qualquer assunto/item sob a gestão da conta, é necessário um forte entendimento dos requisitos dos contratos (tanto com o cliente quanto com os funcionários vinculados ao cliente) • Garantir apresentação oportuna de planilhas de horas aprovadas p...

•Encarregar-se do desenvolvimento e da atualização contínua das estratégias do país que funcionam como roteiros para as principais atividades nos subsetores e ajudam a impulsionar a sua implementação •Comunicar com os líderes dos objetivos técnicos e as equipas operacionais para coordenar atividades, incluindo expan...

Liderança de Equipe: Supervisionar e liderar as atividades de múltiplas equipes de laboratório, incluindo físico-química, microbiologia, análises clínicas, entre outras, garantindo que as operações sejam conduzidas de forma eficiente e eficaz. Planejamento Estratégico: Desenvolver e implementar estratégias para alca...

· Organização, proatividade e gestão de tempo; · Assertividade e negociação; · Foco nos objetivos; · Línguas: Inglês – Intermédio; · Informática: Microsoft Office · Análise dos processos de financiamento; · Identificação e implementação da estratégia de resolução mais adequada para cada processo; · Negociação e elab...

Área: Comissão de Reestruturação; Reporta ao responsável pela Administração e Finanças; Reestruturar o Departamento de Recursos Humanos; Desenvolver e implementar uma estratégia para os Recursos Humanos da empresa, conforme o plano de negócios da mesma; Produzir e Fornecer informação e relatórios sobre todos os indi...