Emprego em recursos humanos em Angola

Gestao d'equipa Tomar em conta o departemento de finança e Administrativa da empresa Finança: accounting, facturação, cobrança, petty cash.. RH: contrato, seguimento dos trabalhadores, responsavel do seguimento da lei de trabalho e ficar em conformidade..;

Missão: Engloba a responsabilidade de apoiar na implementação de novos processos de planeamento e controlo, de gestão de carreiras e mobilidade, de avaliação de desempenho, de formação e desenvolvimento, e de recrutamento;Apoiar o Coordenador no desenvolvimento das políticas de Recursos Humanos, nomeadamente, compen...

Gerir todas as funções Administrativas e de Recursos Humanos; Assegurar o correcto processamento mensal da massa salarial (marcação de faltas, acréscimo de horas, férias, …) Assegurar o cumprimento da LGT; Gestão Contratual; Gestão do stock de fardamento; Deverá contratar depois um(a) assistente para complementar o...

12° classe Experiência mínima de 3 anos Inglês fluente (indispensável) Residente em Luanda Disponibilidade de horários de segunda-feira a sábado. Conhecimentos da LGT Angolana

Participar na definição da estratégia e dos objectivos da gestão de Recursos Humanos do Banco, cooperando com a sua visão e conhecimento do negócio, de modo a contribuir com a existência de um conjunto de linhas orientadoras transversais a toda a organização; Participar, em conjunto com a CEX, na definição dos princ...

Gerir todas as funções Administrativas e de Recursos Humanos; Processamento Salarial, Manutenção e Actualização da documentação Administrativa e do Pessoal; Lidar com todos os assuntos relacionados com RH e sistema de gestão de desempenho.

Organizar e apoiar os procedimentos administrativos de Recursos Humanos Controle de efectividade, processamento de salário, recrutamento, elaboração de mapas de ferias

Organizar e apoiar os procedimentos administrativos de Recursos Humanos Controle de efectividade, processamento de salário, recrutamento, elaboração de mapas de ferias

Auxíliar no processo de formação e desenvolvimento, recrutamento e seleção, acompanhamento de indicadores, acompanhar e orientar os Colaboradores. Aplicação de testes psicológicos, elaboração de pareceres comportamentais, Acompanhamento de resultados e feedback para colaboradores

Conduzir o processo de recrutamento e selecção de novos trabalhadores; Assegurar a implementação e cumprimento da lei (LGT) e das políticas de pessoal da empresa; Responsável pela condução e monitorização do processo de avaliação de desempenho dos trabalhadores; Assegurar a execução efectiva dos processos e projecto...

Assegurar a correcta e integral recepção de toda a informação vinda dos diversos departamentos e áreas da empresa de acordo com o calendário aprovado, comunicando de imediato para a Responsável do Departamento do Recursos Humanos com cópia para o Gestor de RH corporativo; Certificar a protecção e sigilo de toda a in...

Garantir que o processamento de salário seja efectuado em conformidade com as normas e procedimentosespecíficos da empresa, e com a Lei Geral do Trabalho em vigor; Recolher, verificar e processar todos os dados e documentos inerentes ao processo de pagamento de trabalhadores administrativos e marítimos directos e i...

Procuramos Formador(a) para desempenhar funções de formação interna da equipa comercial, e formação externa de clientes.

As Funções a desempenhar, sob orientação de um Coordenador Administrativo, Financeiro e RH são as seguintes: • Classificar documentos (facturas de fornecedores, documentos de bancos e de caixa, mapas de despesas) e efectuar o lançamento contabilístico dos mesmos no Primavera; • Apoio nas reconciliações bancárias, na...

Gerir todas as funções Administrativas e de Recursos Humanos; Preparação, actualização e recomendação das políticas e procedimentos de RH conforme Legislação, incluindo o pacote de compensação e benefícios; Processamento de Salários; Manutenção e Actualização da documentação Administrativa e do Pessoal (Descritivo ...