Recursos Humanos Emprego em Angola

Assegurar a obtenção dos resultados definidos nos planos operacionais e administrativos, em conformidade com a missão da empresa, seus princípios e filosofia de negócios, dentro das diretrizes estratégicas e operacionais estabelecidas, por meio da coordenação geral de todas as áreas da empresa; Conduzir a elaboração...

Gestão de custo de armazém e de distribuição; Responsável por equipa de cargas e descargas, stock e inventário; Implementação de novos processos logísticos;

• Garantir e efectuar todas as tarefas inerentes aos processos de Atracção, Recrutamento e Seleção; • Efectuar os processo de admissão e acolhimento de novos trabalhadores; • Elaborar contratos de trabalho de acordo com minutas pré-definidas; • Produzir documentação associada à cessação de contratos de trabalho; • R...

• Implementação e parametrização dos produtos do Primavera, e formação ao cliente final; • Responsável pelo planeamento e Gestão de Projetos, • Implementação de Análise das necessidades do cliente, gestão e seu acompanhamento; desde : Instalação, implementação e configuração de ERP Primavera; •...

Assegurar a preparação da obra definindo o plano de actividades; Alocação de recursos humanos necessários, em linha com os requisitos técnicos do projecto, bem como acompanhar a execução dos trabalhos; Analisar mensalmente os resultados da obra, de acordo com o contracto estabelecido, no sentido de garantir o cumpri...

Gestão dos trabalhadores, elaboração e controlo de contratos, elaboração de mapas de férias; Realização de todas as operações administrativas junto a Segurança Social e doCMAPTESS; Controlo de efectividade; Processamento de salários; Elaboração de relatórios mensais, Digitar cartas, ofícios, comunicações, declaraçõ...

Executar procedimentos administrativos ao nível de processamento de salarial e de manutenção do cadastro dos colaboradores das diversas empresas do Grupo. Atendimento a colaboradores, solução de problemas. Elaboração de mapas de suporte da área funcional. Ponto de comunicação com a área.

Exercer a liderança na gestão e desenvolvimento de estratégias de negócios e operações de investimento estrangeiro; Responsabilizar-se pela prospecção e gestão de novos clientes, nacionais e internacionais, organizando e coordenando todos os recursos disponíveis (humanos, técnicos, financeiros); Avaliar necessidades...

Desempenhar actividades inerentes a função

Com reporte à Direção de Produção, este profissional terá como principais responsabilidades, fiscalizar os trabalhos em curso; Garantir o controlo dos stocks de materiais, fornecimento e qualidade dos mesmos; Gestão dos equipamentos e recursos humanos afetos a obra; Responsável por supervisionar a produção dos prazo...

Desenvolver e implementar uma estratégia para os Recursos Humanos da empresa, de acordo com o plano de negócios da mesma; Fornecer informação e relatórios sobre todos os indicadores dos Recursos Humanos (ex: taxa de absentismo, custo de cada contratação, horas de formação por colaborador, etc.); Coordenar todo o pro...

Responsável por gerir todas as funções Administrativas e de Recursos Humanos; Assessorar a direcção geral e direcções de área operacional; Executar e delegar a função de recrutamento e selecção; Diagnosticar a necessidade de formação nos diferentes departamentos; Definir e implementar sistemas de compensação e bene...

• Gestão dos contratos de trabalho; • Recolha e tratamento de dados para processamento salarial; • Controlo do plano de férias; • Gestão dos serviços de medicina, higiene e segurança no trabalho; • Comunicações e autorizações obrigatórias em matéria de relações laborais, segurança e saúde no trabalho; • Gestão dos p...

– Plano de Gerenciamento do Projecto; – Plano de gerenciamento de riscos; – Plano de Gestão de Comunicação; – Plano de Gestão de Recursos Humanos; – Plano de Gestão da Qualidade; – CPM ou PERT; – Diagrama de rede; – Gráfico de Gantt; – (WBS) Estrutura de divisão do trabalho; – Gráfico de Alocação de Recursos; – Medi...

Será responsável por coordenar a área de Desenvolvimento de RH do Grupo, tendo sob a sua responsabilidade o Recrutamento & Seleção, os Descritivos de Funções e Organogramas, a Gestão de Carreira, a Formação e desenvolvimento de competências.

Planejar estratégias, organizar, dirigir e controlar as atividades financeiras da empresa, fixando políticas para a gestão dos recursos disponíveis e para a estruturação, racionalização e adequação dos serviços de apoio; Desenvolver e executar Gestão orçamentaria e o Planejamento Financeiro anual (projeção de fluxo ...