Desenvolvimento de Estratégias: Criar e implementar estratégias para melhorar a qualidade, eficiência e rentabilidade dos serviços de alimentos e bebidas; Gestão de Equipe: Recrutar, treinar, motivar e gerir uma equipa de funcionários para garantir um serviço de alta qualidade e atendimento ao cliente excepcional; C...
Reportando ao Director de Recursos Humanos será responsável por assumir funções generalistas de Recursos Humanos, entre as quais se destacam o apoio à equipa operacional, controlo da efectividade, gestão contratual, gestão do mapa de férias, vistos, admissões/demissões e demais tarefas essenciais ao bom funcionament...
Participar no planeamento de compras estratégicas local, alinhado com os planos do negócio. Fazer a prospecção de mercado de fornecedores a nível nacional e internacional. Conseguir fornecedores de confiança e negociar condições comerciais de acordo aos valores da Empresa. Garantir que o serviço da área de compras...
A Ascending é uma empresa de manpower no mercado angolano e internacional. O nosso cliente é uma empresa de direito angolano, especializada para o sector de prestação de serviços, catering industrial, restauração e gestão de refeitórios. Procura um profissional para a posição de Camp Boss. Localidade: Luanda Respon...
Respeitar e promover as regras de HSE da filial na sua área de atuação e responsabilidade e integrar a segurança como um valor central desde a concepção inicial até o comissionamento final dos projetos atribuídos; Ser o ponto focal e responsável pela definição e acompanhamento da implementação de projetos de Gases d...
Respeitar e promover as regras de HSE da filial na sua área de atuação e responsabilidade e integrar a segurança como um valor central desde a concepção inicial até o comissionamento final dos projetos atribuídos; Ser o ponto focal e responsável pela definição e acompanhamento da implementação de projetos de Gases d...
• Responsável pelo processo de admissão/demissão, nomeadamente, inscrição de colaboradores na Segurança Social, enviar os contratos para homologação no Centro de Emprego e trimestralmente envio do mapa de cessações ocorridas; • Arquivo, gestão e acompanhamento de todos os processos individuais dos empregados, obedec...
• Responsável pelo processo de admissão/demissão, nomeadamente, inscrição de colaboradores na Segurança Social, enviar os contratos para homologação no Centro de Emprego e trimestralmente envio do mapa de cessações ocorridas; • Arquivo, gestão e acompanhamento de todos os processos individuais dos empregados, obedec...
