Definir e analisar segmentos de clientes; 1. Identificar e apresentar Planos de Acção inovadores e que tenham em conta os segmentos a trabalhar. 2. Operacionalizar todas as iniciativas inerentes aos Planos de Acção, através da gestão corrente de recursos internos da empresa e com as agências de meios, publicidade e ...
As an HR Specialist, you will be responsible for providing support to the human resources department by processing and maintaining employee records through the Human Resource Information System. Duties include (but not limited to) the following: • Maintain up-to-date employee records by processing employee status ...
As Learning and Development Coordinator you'll manage the day-to-day delivery of learning and development including managing the L&D calendar, scheduling and organising training & development events, and monitoring attendance, completion and feedback. • Our ideal candidate will have a Degree in Human Resou...
Gestão do pessoal e do armazém (Optimização do armazém); Aplicação de procedimentos de gestão de Stock do armazém, minimizar percas nos Stock take mensal; Gerir serviços acordados com subalugados (requisições/GRN feitos a tempo para facilitar pagamentos; Plano de manutenção de empilhadoras cumpridos para evi...
Reportando directamente à Administração e inserida numa equipa de Secretariado, terá como principais responsabilidades: • Gestão da agenda profissional da Administração. • Preparação e elaboração de apresentações para reuniões. • Acompanhamento a reuniões. • Elaboração de relatórios. • Gestão da correspondência da...
