Técnico de Recursos Humanos Emprego em Angola

Conduzir processos de recrutamento fazendo pesquisa e selecção de perfis através de anúncios de emprego selecionando quais os meios mais adequados para cada função (jornais, sites de emprego, redes sociais, etc). Criar e gerir as ferramentas de recrutamento, dados e respectivos relatórios. Cuidar de vistos de traba...

         Experiência de 3 anos no âmbito da gestão administrativa de Recursos Humanos;          Experiência mínima de 2 anos em processamento salarial no software Primavera (fundamental);      Escolaridade mínima ao nível da licenciatura (psicologia, recursos humanos ou similar);         Conhecimentos de Info...

Disponibilidade imediata.

Técnico de Recursos Humanos (Província - sector diamantífero)   A Adding Talent África é uma empresa de direito angolano na área de Consultoria em Gestão de Talento, Recrutamento especializado e Formação.   Cliente O nosso cliente é uma empresa diamantífera que procura um Técnico de Recursos Humanos para refor...

Experiência: 4 Anos no sector do petróleo e gás Escolaridade mínima: Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou similar Línguas: Português e Inglês obrigatório;

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Definir os Objectivos da Operações, Orçamento e Objectivos de SSA, assim como validar e assegurar a sua implementação; Validar os Programas e Relatórios de Actividades; Fazer o controlo do movimento interno das Operações, Pessoas, Materiais e Maquinarias; Elaborar e fazer cumprir os Procedimentos Operativos da Em...

Chefia Directa: Director de Recursos Humanos • Apoiar na definição das políticas e orientações gerais relacionadas com a actividade de gestão de Recursos Humanos do BANCO; • Promover e desenvolver estudos, projectos e propostas que visem a definição, aperfeiçoamento ou reformulação dos princípios, normas, orientaç...

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- Gestão dos seguros de pessoal - Coordenação da medicina do trabalho - Elaboração de indicadores de recursos humanos e informação estatítica - Condução de processos disciplinares - Gestão de assuntos no âmbito da seguraça social

Processamento salarial em ERP Primavera; Execução e gestão do cumprimento de obrigações laboraisem vigor; Recrumento e selecção; Gestão de contratos; Gestão de faltas e férias; Controlo de assiduidade.

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