Nova Empresa de Gestão Emprego em Angola

-Definir a estratégia comercial alinhada com a estratégia da empresa; -Elaborar o plano de actividades da direcção de acordo com os objectivos e prioridades definidos; -Definir e promover a implementação de sistemas organizativos; -Elaborar e gerir o orçamento da área; -Garantir os meios e recursos necessários à imp...

Realizar prospecção de novos clientes; Elaborar e atualizar propostas comerciais; Executar rotinas administrativas das áreas comerciais; Prestar suporte interno a equipa de negócios; Gerar relatórios; Realizar cadastros dos contratos.

➢ Desenvolver e implementar uma estratégia para os Recursos Humanos da empresa, de acordo com o plano de negócios da mesma; ➢ Produzir e Fornecer informação e relatórios sobre todos os indicadores dos Recursos Humanos (ex: taxa de absentismo, custo de cada contratação, horas de formação por colaborador, etc.); ➢ Sup...

• Angariação de novos Clientes; • Vendas directa • Seguimento pós vendas • Visitas aos clientes. • Apresentação do produto • Acompanhamento diário por uma equipa vencedora;

Realizar treinamentos com os clientes e com as equipas de vendas objectivando padronizar e disseminar a comunicação com uma linguagem única das estratégias da empresa e reciclagem geral de conhecimento; Desenvolver, implementar e organizar calendários de acções em clientes; - Realizar apresentação de lançamentos de ...

Trata de todos os processos da empresa associados ao INSS (reforma, maternidade, etc.); Apoia os processos internos de averiguação disciplinar e inquéritos; Faz a ligação entre a Direção de RH e a Direção de Operações no tratamento e resolução de diversas questões (absentismo, comunicados, dividas relacionadas com ...

Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral; Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas; Gerenciar o processo de recrutamento e seleção; Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do dese...

-Coordenar as atividades do Gerente Comercial, visando a conformidade de seus procedimentos com a política comercial da empresa; -Planear e organizar reuniões periódicas, com a participação da força de vendas da empresa, para análise e avaliação dos resultados atingidos, correção de cursos de ação e identificação de...

Perfil desejado: - Mínimo de Bacharelato; - Bom domínio e uso do Office, e ferramantas tecnologicas; - Bom domínio de redes sociais e marketing digital; - Excelente perfil relacional; - Resiliência; - Motivação; - Excelente na comunicação escrita e falada em Português (Inglês será vantajoso); - Capacidade de trabalh...

-Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral -Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas -Gerenciar o processo de recrutamento e seleção -Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do des...

Gerir relacionamentos com equipa da cozinha, clientes e distribuidores e resolver possíveis problemas prontamente; Garantir a segurança e praticas de higienização na cozinha e prezar pelos mais altos padrões de Higiene, Qualidade e Segurança alimentar; Manter cronograma dos trabalhadores de cozinha; Acompanhar as t...

Agregar novos cliente; Apresentar os serviços e produtos; Efetuar vendas; Dar gimnetos pós-venda

Realizar tarefas referentes ao suporte administrativo nos processos de compras dos diversos materiais e equipamentos utilizados na empresa; Elaborar planilhas comparativos e no Excel; Fazer controle de pedidos e orçamentos de compras; Realizar cotações diversas; Emitir e acompanhar pedidos até sua entrega na empres...

A principal responsabilidade do engenheiro de vendas técnico sénior é gerir o desempenho dos membros da equipa para atingir as metas e garantir o atendimento aos requisitos e expectatividades dos clientes; Expandir e fortalecer o relacionamento com os principais clientes da indústria de petróleo e gás. Esta função g...

Definir estratégias em todos os departamentos que visem a melhoria e evolução dos mesmos; Gerir a inteligência emocional e saber gerir os conflitos; Delegar tarefas; Definir metas e objectivos; Gerir KPI’s ( key performance indicators) para tomar decisões; Liderar e motivar as equipas de trabalho; Prevenir e control...