RH Process & Com Emprego em Angola

• Assegurar a legalidade das admissões e contractos de trabalho; • Garantir o cumprimento de obrigações legais e sociais (Segurança Social, declarações início de actividade, horários de trabalho, mapas de férias, Medicina Higiene e Segurança no Trabalho, entre outros); • Efectuar a manutenção do cadastro dos colab...

Coordenar, controlar e monitorizar a equipa de recrutamento e selecção na realização das actividades inerentes à área e participar ativamente na operacionalização dos processos. Coordenar o processo de recrutamento e selecção; Coordenar o planeamento de actividades da equipa; Coordenar e elaborar anúncios de recrut...

Conhecimento da Lei Geral de Trabalho de Angola Processamento de Folha de Salário Processamento de Férias Processos Disciplinares

Gerir o Departamento de Recursos Humanos da Empresa e seus funcionários; Implementar e controlar os modelos de gestão de Competências, Avaliação de Desempenho e Progressão Profissional; Coordenar a gestão das fichas de funcionários no sistema de gestão Primavera; Gestão de contratação de novos funcionários; Gestão d...

Assistir directamente ao Gestor de Rh. Apoio a recrutamentos, inscrição no INSS do pessoal, Elaboração de Cotratos de trabalhos, enquadramento do pessoal, organização de processos, criar e gerir o arquivo do RH. Criar e actualizar a base de dados do pessoal,etc. Preparar a efectividade mensal para o processamento d...

• Planear, coordenar e controlar todas as actividades relacionadas com os recursos humanos da empresa, designadamente: o Recrutamento e selecção; o Avaliação de desempenho; o Gestão de carreiras; o Formação; o Compensação e benefícios; o Processos administrativos. • Elaborar o plano estratégico de recurs...

-Tramitação de salarios. -Processos disciplinares.

Gerenciamento de todos os trâmites inerentes aos Recursos Humanos e Área Administrativa (setor pessoal).

Primarry Responsibilities (Role Purpose) Coordination of Inspection, Hardbanding and TTM work and related activities in Dampier WA. The objective is to ensure over a continuing period, realization of team milestones in relationship to business performance, customer focus and staff welfare. SPECIFIC RESPONSIBILI...

Honesto e possuir Ética Profissional e Pessoal; Residentes em Benguela e com nacionalidade Angolana; Licenciando-se em Gestão Recursos Humanos, Psicologia, Contabilidade e Gestão de Empresas; Idade compreendida entre os 23 à 37 anos. Experiência mínima de 2 anos em RH ou similares; Conhecimentos de técnicas de...

Gerenciamento de todos os trâmites inerentes aos Recursos Humanos e Área Administrativa (setor pessoal).