Técnico de Recursos Humanos Emprego em Angola

Recrutamento e Seleção: Anunciar vagas, selecionar candidatos e agendar processos de admissão. Departamento Pessoal: Gerenciar a folha de pagamento, benefícios, férias, licenças e demissões, garantindo o cumprimento da legislação. Treinamento e Desenvolvimento: Participar da organização e execução de treinamentos, a...

Gestão de base de dados e dos processos individuais dos colaboradores Gestão contratual Processamento salarial Garantir o cumprimento de obrigações legais da empresa Coordenar os processos de admissões e demissões Gerir registos de assiduidade, horas extra, ausências e férias Participar e registar Acidentes Trabal...

Responsabilidades: — Coordenar a execução de obra, em todas as fases da produção até à sua conclusão; — Reportar ao Diretor de Obra o desenvolvimento dos trabalhos; — Coordenar e gerir o trabalho de várias equipas, bem como de subempreiteiros, tendo em conta as necessidades específicas das obras; — Organizar o estal...

— Conhecimento em orçamentação e HST — Autónomo, responsável, pró-activo, dinâmico, rigoroso e focado nos objectivos — Conhecimento em orçamentação e HST — Autónomo, responsável, pró-activo, dinâmico, rigoroso e focado nos objectivos — Conhecimentos avançados do Microsoft Office, Auto Cad, Project, CCS-Candy e Arch...

O profissional de Recursos Humanos (RH) Generalista atua em diversas áreas do departamento de RH, sendo responsável por uma ampla gama de atividades que envolvem a gestão de pessoas dentro da organização. Ele exerce funções que abrangem desde o recrutamento e seleção até a gestão de benefícios, clima organizacional ...

Admissão e cadastros dos funcionários no Primavera V10; Registo dos contratos de trabalho no MAPTSS; Renovação de contratos; Rescisão de Contratos, cálculo de contas finais e indeminização; Elaboração do Mapa RENT; Elaboração do modelo 02 do IRT; Processamento de salários no Software Primavera; Inscrição de funcioná...

Apoiar na gestão e administração do pessoal Processamento de salários e controle de assiduidade Organização de dossiês e arquivos dos trabalhadores Apoio no processo de seleção Elaboração de relatórios mensais de recursos humanos Cumprimento das políticas e procedimentos internos da empresa

Desenvolver e implementar estratégias de Talent Acquisition, assegurando a atração de profissionais qualificados para posições técnicas, operacionais e de gestão. Gerir todo o ciclo de recrutamento e seleção, desde o planeamento de necessidades até à integração dos novos colaboradores. Coordenar programas de forma...

Admissão e cadastros dos funcionários no Primavera V10; Registo dos contratos de trabalho no MAPTSS; Renovação de contratos; Rescisão de Contratos, cálculo de contas finais e indeminização; Elaboração do Mapa RENT; Elaboração do modelo 02 do IRT; Processamento de salários no Software Primavera; Inscrição de funcioná...

Competências Técnicas • Gestão de Pessoas • Legislação Trabalhista • Gestão de Benefícios • Recrutamento e Seleção • Treinamento e Desenvolvimento • Gestão de Conflitos • Avaliação de Desempenho Competências Comportamentais • Liderança: • Empatia: • Comunicação Assertiva: • Resiliência e Adaptabilidade: • ...

O profissional de Recursos Humanos (RH) Generalista atua em diversas áreas do departamento de RH, sendo responsável por uma ampla gama de atividades que envolvem a gestão de pessoas dentro da organização. Ele exerce funções que abrangem desde o recrutamento e seleção até a gestão de benefícios, clima organizacional ...

Elaboração e divulgação de anúncios de acordo com a politica da empresa; Triagem e validação de perfis; Agendamento e condução de entrevistas; Elaboração dos relatórios de entrevista para envio às áreas contratantes; Gestão e acompanhamento dos processos junto do cliente interno e externo; Executar outras actividade...

Já enviaste 100 currículos e ninguém responde? Deixa adivinhar: teu CV diz "trabalhei na empresa X como Y"... só isso, né? Isso não chama atenção nenhuma! Hoje em dia, se o teu currículo não mostrar resultado, valor e impacto, as empresas nem olham duas vezes. Mas relaxa, eu resolvo isso pra ti. Faço um currículo q...

Departamento: Recrutamento e Seleção Reporta a: Diretor de Operações Conduzir processos de recrutamento e seleção para projetos offshore e internacionais, garantindo a contratação de profissionais qualificados dentro dos prazos e padrões exigidos pelos clientes. Atuar como elo entre candidatos, clientes e equipas o...

Grupo Empresarial de referência na área de AVAC, REFRIGERAÇÃO e HIDRAULICA, pretende reforçar os seus quadros nos vários mercados onde atua (Portugal e Angola) Competências Técnicas:  Experiência profissional mínima de 3 anos na função, com enfoque na área de direção e gestão técnica da obra, do controlo e acompanh...