RH Process & Com Emprego em Angola

Admissão e cadastros dos funcionários no Primavera V10; Registo dos contratos de trabalho no MAPTSS; Renovação de contratos; Rescisão de Contratos, cálculo de contas finais e indeminização; Elaboração do Mapa RENT; Elaboração do modelo 02 do IRT; Processamento de salários no Software Primavera; Inscrição de funcioná...

Apoiar na gestão e administração do pessoal Processamento de salários e controle de assiduidade Organização de dossiês e arquivos dos trabalhadores Apoio no processo de seleção Elaboração de relatórios mensais de recursos humanos Cumprimento das políticas e procedimentos internos da empresa

Desenvolver e implementar estratégias de Talent Acquisition, assegurando a atração de profissionais qualificados para posições técnicas, operacionais e de gestão. Gerir todo o ciclo de recrutamento e seleção, desde o planeamento de necessidades até à integração dos novos colaboradores. Coordenar programas de forma...

Descrição Detalhada das Responsabilidades – Coordenador Operacional de RH Gestão e Supervisão da Equipa Liderar e orientar a equipa operacional, assegurando a correta distribuição das tarefas e garantindo eficiência nos processos internos. Acompanhar diariamente o desempenho individual e colectivo, promovendo feed...

Admissão e cadastros dos funcionários no Primavera V10; Registo dos contratos de trabalho no MAPTSS; Renovação de contratos; Rescisão de Contratos, cálculo de contas finais e indeminização; Elaboração do Mapa RENT; Elaboração do modelo 02 do IRT; Processamento de salários no Software Primavera; Inscrição de funcioná...

O profissional de Recursos Humanos (RH) Generalista atua em diversas áreas do departamento de RH, sendo responsável por uma ampla gama de atividades que envolvem a gestão de pessoas dentro da organização. Ele exerce funções que abrangem desde o recrutamento e seleção até a gestão de benefícios, clima organizacional ...

Prestar apoio administrativo e operacional às áreas de administração e recursos humanos, assegurando o cumprimento dos procedimentos internos, o suporte aos colaboradores e a organização eficiente dos processos para apoiar nos processos de recrutamento e seleção (triagem de currículos, agendamento de entrevistas, co...

Apoio na gestão de processos de recrutamento e seleção. Elaboração e atualização de contratos de trabalho e demais documentos administrativos. Controlo de assiduidade, férias e ausências dos colaboradores. Apoio no processamento salarial e gestão de benefícios. Organização e manutenção de arquivos e registos de ...

Apoio ao RH e ao controle de custos todos os outros trabalhos administrativos que forem necessários; Processamento de Salários; Inscrição no Portal da Segurança Social e IRT; Tratamento de questões administrativas e resolver problemas entre trabalhadores; Auxiliar nas tarefas envolvidas na organização e controle de ...

Estamos em busca de um assistente de recursos humanos proativo e organizado para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal deve ter uma sólida compreensão dos processos de RH, incluindo recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal.

Prestar apoio administrativo e operacional às áreas de administração e recursos humanos, assegurando o cumprimento dos procedimentos internos, o suporte aos colaboradores e a organização eficiente dos processos administrativos e de RH.

● Organizar e manter atualizado o arquivo de documentos, contratos e relatórios; ● Realizar o controle de despesas e receitas, acompanhando o fluxo de caixa e prestando suporte ao departamento financeiro; ● Apoiar a área de recursos humanos no controle de folhas de pagamento, benefícios e processos de contratação; ●...

Garante a verificação exaustiva e análise crítica dos resultados do processamento salarial, através da aplicação de metodologias de controlo e reconciliação que assegurem a conformidade, integridade e fiabilidade dos dados salariais, contribuindo para a transparência, rastreabilidade e melhoria contínua dos processo...

Estamos em busca de um (a) Assistente de Recursos Humanos para apoiar os processos administrativos e operacionais da área de RH, contribuindo para o bom funcionamento do departamento e para o desenvolvimento das pessoas dentro da organização.

1.Publicação de vagas e gestão de canais Dominar diversos canais de recrutamento, tais como sites de emprego, redes sociais, empresas de headhunting e recomendações internas, mantendo e desenvolvendo estes canais. Redigir e publicar anúncios de vagas. 2.Triagem de currículos e agendamento de entrevistas Realizar a t...

Apoiar a área/departamento de Recursos Humanos na melhoria da produtividade, no controlo do absentismo e na tomada de decisões relativas ao pessoal com baixo desempenho. Garantir que o Plano Estratégico de Dimensionamento de Pessoal da empresa esteja alinhado com o plano estratégico global. Assegurar a implementação...

• Supervisionar e orientar a equipe de recursos humanos, garantindo um alto nível de desempenho e colaboração; • Colaborar com a Direcção de Pessoas e Competências na definição de estratégias e objetivos; • Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento eficazes para atrair e reter talentos qualificados, gara...

Sob a orientação e supervisão ao Housekeeping Manager e dentro dos limites das políticas e procedimentos estabelecidos é responsável por organizar, planejar e coordenar o trabalho das camareiras e demais profissionais de da área, organização e limpeza, arrumação e higienização de forma a garantir que todos os espaço...

Sob a orientação e supervisão ao Housekeeping Manager e dentro dos limites das políticas e procedimentos estabelecidos é responsável por organizar, planejar e coordenar o trabalho das camareiras e demais profissionais de da área, organização e limpeza, arrumação e higienização de forma a garantir que todos os espaço...

Apoiar a área/departamento de Recursos Humanos na melhoria da produtividade, no controlo do absentismo e na tomada de decisões relativas ao pessoal com baixo desempenho. Garantir que o Plano Estratégico de Dimensionamento de Pessoal da empresa esteja alinhado com o plano estratégico global. Assegurar a implementação...