Nova Empresa de Recrutamento Emprego em Angola

As principais responsabilidades do Responsável do Departamento de Capital Humano incluem: Desenvolver e implementar estratégias de gestão de recursos humanos alinhadas com os objetivos da empresa. Supervisionar o processo de recrutamento e seleção para atrair talentos que se encaixem na cultura e nas necessidades ...

• Gerir processos de recrutamento e seleção (elaboração de anúncios, triagem, entrevistas, relatório de entrevistas) integração de novos colaboradores • Elaboração de Contratos de Trabalho. • Implementar políticas de treinamento e desenvolvimento. • Gerir a avaliação de desempenho dos funcionários. • Administrar ben...

Optimiza o desempenho da manutenção para assegurar a melhor disponibilidade possível do equipamento nas melhores condições de desempenho. • Cria procedimentos para assegurar a limpeza diária dos equipamentos e da zona de trabalho; • Implementa métodos padrão para a análise de peças e equipamentos a fim de definir os...

O Diretor de Recursos Humanos será responsável por liderar e gerir todas as funções de relacionadas ao departamento de recursos humanos da empresa. Esta posição é crucial para desenvolver e implementar estratégias que promovam a cultura organizacional, melhorem o desempenho dos funcionários e assegurem a conformidad...

Gestão de Talentos: Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento para atrair e reter talentos de alto nível. Gerenciar processos de recrutamento, seleção e integração de novos funcionários. Responsável pela triagem de currículos, condução de entrevistas e realização de testes. Desenvolver e manter parceria...

Reporta ao responsável pela Administração e Finanças; Reestruturar o Departamento de Recursos Humanos; Desenvolver e implementar uma estratégia para os Recursos Humanos da empresa, conforme o plano de negócios da mesma; Produzir e fornecer informação e relatórios sobre todos os indicadores dos Recursos Humanos (ex: ...

O Diretor de Recursos Humanos será responsável por liderar e gerir todas as funções de relacionadas ao departamento de recursos humanos da empresa. Esta posição é crucial para desenvolver e implementar estratégias que promovam a cultura organizacional, melhorem o desempenho dos funcionários e assegurem a conformidad...

Estamos procurando um(a) Gestor(a) Corporate com formação em Informática ou Tecnologia da Informação (TI). Este profissional desempenhará um papel essencial na liderança das vendas para empresas (B2B), utilizando seu conhecimento técnico para alinhar as soluções da empresa às necessidades dos clientes corporativos. ...

Desenvolver e atualizar a descrição da vaga; Realizar a análise do cargo junto ao gestor da área para documentar os requisitos e objetivos das tarefas; Analisar, instituir e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção por meio de processos seletivos; Conduzir entrevistas usando várias ferramenta...

Liderança de Equipe: Supervisionar e liderar as atividades de múltiplas equipes de laboratório, incluindo físico-química, microbiologia, análises clínicas, entre outras, garantindo que as operações sejam conduzidas de forma eficiente e eficaz. Planejamento Estratégico: Desenvolver e implementar estratégias para alca...

Estamos procurando um(a) Gestor(a) Corporate com formação em Informática ou Tecnologia da Informação (TI). Este profissional desempenhará um papel essencial na liderança das vendas para empresas (B2B), utilizando seu conhecimento técnico para alinhar as soluções da empresa às necessidades dos clientes corporativos. ...

Área: Comissão de Reestruturação; Reporta ao responsável pela Administração e Finanças; Reestruturar o Departamento de Recursos Humanos; Desenvolver e implementar uma estratégia para os Recursos Humanos da empresa, conforme o plano de negócios da mesma; Produzir e Fornecer informação e relatórios sobre todos os indi...

Recrutamento e Seleção: Participar do processo de recrutamento, desde a criação de anúncios de vagas até a triagem de currículos e condução de entrevistas. Colaborar com os gestores para entender as necessidades de contratação e garantir a contratação de candidatos qualificados; Administração de Pessoal: Manter regi...

Estamos procurando um Gerente de soluções de cedência altamente motivado e orientado a resultados para liderar e impulsionar nosso negócio de Cedência. Como Gerente, você será responsável por identificar oportunidades de negócios, desenvolver estratégias de vendas e estabelecer relacionamentos de longo prazo com cli...

Gestão Global do Projeto: Supervisionar todas as fases do projeto de energia elétrica, desde o conceito até a conclusão, garantindo que o projeto seja entregue dentro do prazo, do orçamento e dos padrões de qualidade estabelecidos. Planejamento Estratégico: Desenvolver e implementar planos estratégicos detalhados p...

A HALO trust procura recrutar um Gestor de Recrutamento e Aprovisionamento para o progrma da HALO Trust em Angola. O Gestor de Recrutamento e Aprovisionamento, liderará o desenvolvimento e a entrega da marca da HALO e as estratégias de recursos que apoiam a organização para atender às suas necessidades globais do p...

A HALO trust procura recrutar um Gestor de Ligação com Governo (GLO), desempenhará um papel fundamental, em facilitar o envolvimento com princípios e fortalecer as parcerias com o Governo de Angola (GOA). O GLO apoiará o envolvimento e a criação de relações entre o The HALO Trust e o Governo de Angola; os ministério...

Estamos contratando Estagiários de Operações de Pessoas para se juntarem ao nosso time diversificado. Estagiário será responsável pelas Operações de Pessoas/RH e Employer Branding. Recrutamento e Onboarding de novos contratados. Pesquisa sobre Práticas novas e atuais de Gestão de Talentos e RH. Trabalhar em estrei...