Acompanhar reuniões de alinhamento e levantamento das necessidades de treinamento levantando oportunidades e necessidades; Apoiar no desenvolvimento métricas de produtividade e qualidade; Desenvolver e estruturar Projetos de Treinamento e Desenvolvimento, para todos os níveis, devidamente acompanhado do plano de açã...
Responsável por monitorar todo o funcionamento operacional da empresa. Desdobrar o planeamento estratégico em objectivos e plano operativo do Departamento; Executar o plano anual operativo do Departamento Operacional; Coordenar as actividades dos diferentes projectos sob sua tutela, visando a conformidade de seus p...
Responsável pelos processos administrativos de gestão de cadastro, efectividade, processamento de salários, processos disciplinares e relações de trabalho e jurídico-laborais. Responsável pela implementação de novos processos de planeamento e controlo, gestão de carreiras e mobilidade, e avaliação de desempenho. Ge...
Coordenar as actividades da equipa oficinal que está sob sua responsabilidade, assegurando a optimização dos serviços realizados; Assegurar as manutenções e reparações, bem como a execução de outros serviços oficinais (Mecânica, Serralharia, Electricidade); Assegurar a triagem e primeiro diagnóstico das necessidad...
Coordenar o Departamentos de Contabilidade e Finanças, Recursos Humanos e Apoio Administrativo; Elaborar o plano de actividades anual da Direcção Administrativa e Financeira; Elaborar do orçamento anual da Empresa; Realizar análise dos desvios ao orçamento anual e fazer recomendações à Direcção Geral; Liderar ...
Este profissional assumirá como missão principal a harmonização e desenvolvimento das políticas de RH da Empresa designadamente quanto, políticas de remuneração e benefícios, formação e desenvolvimento e avaliação de desempenho. • Gestão dos contratos de trabalho e de prestadores de serviços; • Recolha dos dados ...
