Psicologia Emprego em Angola

Assegura a analise, criação, adaptação e/ou operacionalização de processos e/ou instrumentos que optimizem a Gestão das Pessoas no âmbito do Grupo em função das Politicas e Objetivos definidos na sua área de actuação: Formação. Participa na elaboração de Plano de Formação. Implementa o Plano de Formação anual valid...

Assegura a analise, criação, adaptação e/ou operacionalização de processos e/ou instrumentos que optimizem a Gestão das Pessoas no âmbito do Grupo em função das Politicas e Objetivos definidos na sua área de actuação: Formação. Participa na elaboração de Plano de Formação. Implementa o Plano de Formação anual valid...

• Planear, coordenar e controlar todas as actividades relacionadas com os recursos humanos da empresa, designadamente: o Recrutamento e selecção; o Avaliação de desempenho; o Gestão de carreiras; o Formação; o Compensação e benefícios; o Processos administrativos. • Elaborar o plano estratégico de recurs...

Honesto e possuir Ética Profissional e Pessoal; Residentes em Benguela e com nacionalidade Angolana; Licenciando-se em Gestão Recursos Humanos, Psicologia, Contabilidade e Gestão de Empresas; Idade compreendida entre os 23 à 37 anos. Experiência mínima de 2 anos em RH ou similares; Conhecimentos de técnicas de...

• Dominio da área de Formação e Gestão de Carreiras; • Domininio da área de Recrutamento; • Dominio da área Administartiva (processamento salarial; gestão de faltas, férias, beneficios sociais)

...

Consideram-se candidatos ideais, profissionais com uma experiência mínima de 5 anos nesta actividade, possuindo competências pessoais adequadas à função (flexibilidade, capacidade de organização, proactividade, autonomia, entusiasmo, espírito analítico, capacidade de comunicação e argumentação, rigor), considerando:...