- Ser parte activa na reformulação dos processos administrativos actuais e no desenho e implementação de novos processos que se enquadrem com a política de recursos humanos, assegurando o cumprimento dos objectivos e a orientação para o cliente interno. - Adequar os processos administrativos actuais de gestão de ca...
-Recrutamento & Seleção - Acolhimento; sessões de formação - Gestão de processos administrativos e legais inerentes à contratação e cessação de contratos de trabalho - Gestão da Medicina no Trabalho( Controle de Boletins de Sanidade e Gestão de Seguros de Saùde) - Elaboração de Relatórios de gestão de RH - Proc...
Para integrar o Departamento de Formação e reportando ao Gestor de Área de Formação, este profissional será responsável por assegurar a realização de formações, desenvolver materiais de apoio à formação; ministrar formações comportamentais e técnicas, acompanhar a integração dos formandos e analisar os resultados de...
Responsável pelas áreas de recrutamento e selecção; Processamento salarial; Mapa de ferias; Gestão contratual; Inscricao dos colaboradoes no Mapess/INSS; Gestao de conflitos.
- Apoiar a Direcção na logística dos variados processos de gestão de pessoas (formação e desenvolvimento, avaliação de desempenho, recrutamento e selecção, gestão do efectivo, etc.); - Elaborar e propor para aprovação superior, os planos de comunicação interna do Banco, tendo como finalidade manter todas as Direcçõ...
Bacharel ; Licenciatura: Assistente Social; Sociologia do trabalho; Comunicação Social Psicologia do trabalho Bons conhecimentos de informática Word, Excel e Power Point;
