Técnico de Recursos Humanos Emprego em Angola

Consultoria Jurídica (Prestar assessoria jurídica interna sobre questões de direito laboral, garantindo conformidade com a legislação vigente); Gestão de Contencioso Laboral (Representar a empresa em processos judiciais e administrativos relacionados com questões de direito do trabalho); Elaboração e Revisão de Con...

• Processamento salarial de acordo com o procedimento da folha de pagamento; • Gerar e Atualizar indicadores de Gestão (KPI); • Elaborar relatórios financeiros e de salários conforme exigido pela empresa; • Calcular e apurar os custos com pessoal; • Executar alterações salariais, compensações, deduções, bónus, pagam...

Atender as solicitações de recrutamento; Efectuar a triagem das candidaturas, resultantes dos anúncios e convocâ-los para realizar entrevistas antes de os enviar à área solicitante; Fazer aplicação de testes psicológicos e operacionais sempre que necessário; Efectuar o alinhamento de perfil com o gestor; Realizar o ...

Prestação de suporte administrativo para executivos de Recursos Humanos; Manter actualizados os ficheiros de cadastro dos funcionários; Apoiar o processamento salarial mensal; Participar no processamento de Admissão / Demissão; propriamente, envio de Contratos de trabalho para homologação no MAPTESS, emissão de Cert...

Principais responsabilidades e tarefas: Supervisão e Coordenação: Supervisionar e coordenar as atividades da equipa durante o seu turno, garantindo que as tarefas sejam executadas de forma eficiente e segura. Distribuir tarefas e responsabilidades aos membros da equipa, assegurando que todos compreendam as suas funç...

Acompanhar os modelos já estabelecidos para ser utilizado como comparação, com o intuito de mensurar os resultados e possíveis não conformidades; Elaborar relatórios das auditorias realizadas e produzir análise estatística sobre os dados das auditorias; Assegurar a identificação de GAPS e propor medidas de melhoria ...

Organização, tratamento e atualização do cadastro de pessoal para garantir o procedimento dos procedimentos internos e das obrigações de natureza legal, formalidades administrativas de vinculação e desvinculação. Processamento de salários, assegurando o cumprimento de todas as formalidades legais e contratuais deco...

Assegurar, em termos operacionais, a coordenação das equipas de trabalho, planear e controlar as intervenções necessárias. Alocar os recursos humanos, materiais e técnicos necessários, em coordenação com o responsável da obra. Gestão de stocks, de modo a garantir o bom funcionamento do processo produtivo e dos equip...

Conduzir o planeamento de pessoal (headcount) e massa salarial para os orçamentos anuais e plurianuais, em linha com as diretrizes do Director Geral e da Região – Departamento de RH da África do Sul; Garantir o cumprimento de todas as obrigações legais e trabalhistas em relação à contratos, férias, rescisões e admis...

Organização, tratamento e atualização do cadastro de pessoal para garantir o procedimento dos procedimentos internos e das obrigações de natureza legal, formalidades administrativas de vinculação e desvinculação. Processamento de salários, assegurando o cumprimento de todas as formalidades legais e contratuais deco...

Organização, tratamento e atualização do cadastro de pessoal para garantir o procedimento dos procedimentos internos e das obrigações de natureza legal, formalidades administrativas de vinculação e desvinculação; Processamento de salários, assegurando o cumprimento de todas as formalidades legais e contratuais decor...

Gestão Operacional: Supervisionar as atividades do responsável da área técnica incluindo todas as operações diárias do condomínio, garantindo o bom funcionamento das instalações e o cumprimento de todas as normas de segurança e regulamentares; Coordenar a manutenção preventiva e corretiva de todas as infra-estrutura...

1- Recrutamento, Selecção e Integração: Prestar suporte no levantamento da necessidade de pessoal nas unidades de estrutura; elaborar a apresentação do plano anual de recrutamento, para aprovação da administração; buscar e analisar o perfil adequado a necessidade, conforme o descritivo da função; executar Recrutamen...

Gerenciar documentos, contratos e correspondências da área comercial; Emitir faturas, notas fiscais e acompanhar pagamentos; Controlar planilhas de despesas, comissões e relatórios financeiros; Apoiar no controle de estoque, pedidos e logística; Organizar e arquivar documentos físicos e digitais; Preparar relatórios...

Recrutamento e seleção de candidatos Controle de ponto e jornada de trabalho Administração de benefícios (seguro, vale-transporte, etc.) Auxílio no treinamento e desenvolvimento de colaboradores Organização de arquivos e documentos do setor Atendimento e suporte aos funcionários Conhecimento em legislação trabalhist...

Prestação de suporte administrativo para executivos de Recursos Humanos; Manter actualizados os ficheiros de cadastro dos funcionários; Apoiar o processamento salarial mensal; Participar no processamento de Admissão / Demissão; propriamente, envio de Contratos de trabalho para homologação no MAPTESS, emissão de Cert...

Planeamento da obra no que respeita ao plano de atividades e alocação de recursos necessários, em linha com os requisitos técnicos do projeto; – Acompanhamento da execução dos trabalhos e análise mensal dos resultados da obra, de acordo com o contrato estabelecido, no sentido de garantir o cumprimento dos objetivos ...

Estamos à procura de um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos qualificado(a), com experiência comprovada na área, para integrar na nossa equipa. Buscamos profissionais organizados, com habilidades práticas em gestão de RH, e que sejam também conhecedores de técnicas de negociação, garantindo eficiência e conformidade co...

Gestão e coordenação do projeto: Supervisionar e coordenar todas as fases do projeto de abastecimento de água, garantindo o cumprimento dos prazos e das normas técnicas e orçamentais estabelecidas; Fiscalização e controle de qualidade: Assegurar a fiscalização rigorosa da obra, verificando o cumprimento das normas d...

PEDIMOS O ESPECIAL FAVOR DE QUEM NAO TEM COMPETENCIA PARA A FUNÇÃO NAO SE CANDIDATAR Consultor Sénior do ERP CEGID PRIMAVERA, prestação de servicos de apoio ao cliente, implementação, consultoria. A adicionar a função de Gestor da Equipe técnica existente.