Participar activamente na definição do alinhamento estratégico da organização; fornecendo inputs e sobre os trabalhadores (fornecendo indicadores chaves da Gestão de Capital Humano); Elaborar, actualizar e solicitar aprovação da política de recursos humanos da empresa e posteriormente divulgá-la à todos os trabalhad...
Capacidade de expressar-se e ouvir o outro, buscando equilíbrio de opiniões nas propostas das partes envolvidas; Capacidade de trabalhar sob a orientação de objetivos e metas pré-estabelecidas, focando continuamente os resultados que devem ser alcançados em curto prazo; Avalia de forma assertiva a capacidade de lida...
Conduzir pesquisas e criar novas oportunidades de negócios, analisar as tendências do mercado e necessidades específicas para criar soluções alinhadas com os objectivos projectados; Observar o progresso em relação às metas, revisando prazos e objectivos para ajustar as prioridades; Colaborar com os outros Directore...
• Responsável pela liderança e coordenação das seguintes áreas: Rede Prestadores de Serviço Clínicos e Não Clínicos, Facturação, Reconciliação Financeira com Prestadores e Apoio ao Cliente (contact center); • Reporte ao Director Geral; • Dar suporte e informar o Director Geral da organização para a tomada decisão; •...
Executar as actividades da área de Gestão da Mudança contidas no plano anual operativo do Departamento CSO; Consultar as actividades das diferentes consultorias de Gestão da Mudança sob sua tutela, visando a conformidade de seus processos e procedimentos com a políticas para consultoria da Tis Tech; Organizar e cont...
