Emprego em Angola

Analista de Sistemas (Luanda) A Adding Talent Angola é uma empresa de direito angolano na área de Consultoria em Gestão de Talento, Recrutamento especializado e Formação. Cliente: Empresa tecnológica de referência integrada em Grupo empresarial de referência em Angola. Neste momento, eles estão à procura de reforç...

Analista de Sistemas (Luanda) A Adding Talent Angola é uma empresa de direito angolano na área de Consultoria em Gestão de Talento, Recrutamento especializado e Formação. Cliente: Empresa tecnológica de referência integrada em Grupo empresarial de referência em Angola. Neste momento, eles estão à procura de reforç...

Técnico de Recursos Humanos (Luanda) A Adding Talent Angola é uma empresa de direito angolano na área de Consultoria em Gestão de Talento, Recrutamento especializado e Formação. Cliente: O nosso cliente é uma empresa multinacional na área do retalho com mais de 25 anos de experiência e com cerca de 80 lojas a níve...

Técnico de Recursos Humanos - Contencioso (Província) O nosso cliente é uma empresa de exploração de minérios na província e neste momento encontra-se a recrutar um Técnico de Recursos Humanos (área de contencioso) para Angola, que irá reportar ao Director de Recursos Humanos. Responsabilidades • Actuar como prim...

Trabalhar como formador de Inglês ou como formador do curso de Informática na otica de utilizador.

Trabalhar como formador de Inglês.

Elaborar relatórios das actividades.

Responsável pelas equipas, suas rotas o objectivos, e elaborar relatórios dos projectos.

Executar tarefas relacionadas ao cargo.

Executar tarefas relacionadas ao cargo.

Executar tarefas relacionadas ao cargo.

Licenciado em Economia ou Gestão de Empresas

Precisa-se pessoa com boa apresentação, dinâmico, empreendedor, gosto por relações comerciais e contacto com público de médio e alto nível. Oferecemos: - Formação; - Formação contínua e apoio constante; - Gestão de carteira de clientes; - Produto inovador e de grande aceitação no mercado; - Excelentes condições de ...

Executar tarefas relacionadas ao cargo.

•Gestão de equipa, planeamento de horários e férias; •Gestão de stocks, compras e relação com fornecedores; •Abertura e fecho de loja; •Gestão operacional do restaurante; •Análise de resultados e proposta de planos de melhoria; •Controlo financeiro •Assegurar o cumprimento de objectivos.

Expediente geral de escritório; Organizar, manter e controlar toda a documentação a arquivar nos processos individuais e no ficheiro informático, de funcionários; Proceder ao preenchimento e atualização dos dados biográficos na ficha individual dos trabalhadores, assim como inserção no sistema informático; Manter o...

Controle da área de cobrança. Manter controle das alterações na faturação e identificar oportunidades para otimizá-lo. Negociar com clientes. Coordenar equipa de cobranças no controle dos recebimentos, atrasos, renegociações. Elaborar relatórios de faturação com identificação de meios para melhorar resultados. Geri...

Experiência mínima requerida: 2 a 3 anos Habilitações mínimas ao nível do 12º Ano Responsável e Assíduo(a) Boa Capacidade de Comunicação e Relacionamento Boa Apresentação/Imagem, Simpatia, Motivação e Dedicação Idealmente com Carta de Condução Nacionalidade: Angolana e Outra (mas com situação resolvida) Residência: ...

Contribuir para a formulação da estratégia departamental. Orientar, planear e direcionar operações da equipa dentro da estratégia pré-definida. Gerir coordenadores e analistas de (1) vendas, (2) Contratos, (3) Marketing e (4) SAC. Planeamento comercial. Criar/ implementar práticas departamentais voltadas para fidel...

Experiência mínima requerida: 1 a 2 anos Boa Apresentação/Imagem, Simpatia, Motivação e Dedicação Responsável e Assíduo(a) Gosto pelo Atendimento ao Público Boa Capacidade de Relacionamento Nacionalidade: Angolana e Outra (mas com situação resolvida) Residência: Lobito ou Benguela são fatores prioritários Pacote sal...