Emprego em Angola

Necessário para operar a planta de forma consistente, com os parâmetros estabelecidos pelos departamentos de processo e qualidade, para obter eficiência de processo ideal, alta qualidade e garantir baixos custos de produção. Fornecer relatórios e entrega de turnos concisos, para garantir uma operação suave e contínu...

Responsável pela análise de todos os materiais através de XRF (Fluorescência de Raios-X) e controle através de (Controle de Qualidade por computador e Raio X) em todas as áreas de produção (desde a entrega de matérias-primas até a produção de clínquer) Seção Instrução de trabalho da cabeça e plano de qualidade atrib...

Dar suporte ao Director de Recuros Humanos; Realizar a recepção, controle e arquivamento de documentos nos processos de admissão e de demissão; Fazer a análise e gestão de Recursos humanos; Recrutar e selecciona novos colaboradores; Levantar necessidades de treinamento avalia o desempenho de pessoal e desenv...

Emitir pareceres jurídicos, elaborar leis e regulamentos, etc.

Este profissional terá como responsabilidades: Definir a gama para a sua área de intervenção, tendo em conta a estratégia da empresa e o mercado; Elaborar, implementar e responder pelo PET e pelo orçamento da sua categoria; Realizar sourcing e negociação com fornecedores locais; Apoiar e desenvolver os process...

Este profissional terá como responsabilidades: Implementar as políticas de compensação e benefícios; Apoiar o Departamento de Recrutamento e Selecção no acto da contratação de novos colaboradores com análises salariais; Proceder e coordenar ao processamento de salários, pagamento de IRT e Segurança Social, bem c...

Experiência em trabalho de seccionadora.

Perfil de desempenho O Técnico de Manutenção Industrial / Electromecânica é o profissional qualificado, apto a orientar e a desenvolver actividades na área da manutenção, relacionadas com análise e diagnóstico, controlo e monitorização das condições de funcionamento dos equipamentos electromecânicos e instalações el...

• Salários (Horas Extras, INSS, deduções medicas, reformas, cálculos, empréstimos, bónus, mapa de férias, controlo de subsídio de férias e natal, abono de família, relatórios e reconciliações entre mapa de férias e mapa de salários, alocação de custos departamental). • Comparação mensal do valor total de cada Payro...

Responsável por todos os assuntos ligados ao ambiente, higiene, saúde e segurança no trabalho.

Apoio no tratamento administrativo de todas as questões relacionadas com a área de recursos humanos da Empresa; Tais Como: Processamento mensal de salários e cumprimento de todas as obrigações legais inerentes à área. Assegurar o tratamento das horas extras, faltas, atrasos, descontos, férias, subsídios e outro...

• Responsável pelos processos administrativos de gestão de cadastro, efectividade, processamento de salários, processos disciplinares e relações de trabalho jurídico-laborais; • Responsável pela implementação de novos processos de planeamento e controlo, gestão de carreiras e salários, mobilidade e planos de sucessã...

Captar recursos, otimizar a tomada de decisões estratégicas, organizar os pagamentos e recebimentos, fazer análises de demonstração contabilística, projetar resultados futuros e até mesmo cuidar de assuntos relacionados à gestão fiscal do negócio, controlar o fluxo de caixa, precificar produtos e serviços e fazer a ...

Princípios e técnicas de gestão administrativa, incluindo organização, planeamento, pessoal, orçamentos e relatórios; Políticas e procedimentos de igualdade de oportunidades de trabalho e relações de trabalho; Princípios de administração de escritório, incluindo organização, fluxo de trabalho, formulários, supriment...

Auxiliar o seu superior nas tarefas envolvidas na organização e controle de recursos humanos; Promover avaliações de desempenho, planeamento de carreira e optimização do tempo; Prestar informações aos funcionários da instituição, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho; Conferir folhas de pagamentos e promov...