Registo das assiduidades no software de RH; Processamento Salarial; Processos disciplinares; Avaliação de desempenho; Recrutamento; Interacção com agências de manpower; Atendimento aos trabalhadores; Comunicação institucional (Organismos Públicos, Sindicatos, etc.); Reporte às Entidades Públicas.
Coordenar e orientar os trabalhos de RH; Elaborar o plano de actividades de toda área de RH; Elaboração do qualificador; Realizar o refrescamento do pessoal de RH; Assegurar o processamento de salários e outras remunerações até a data prevista; Assegurar o controle de absenteísmo do pessoal e respectivas advertência...
Desenvolvimento de processos de recrutamento e selecção, através da pesquisa de candidatos, triagem curricular, realização de entrevistas para validação técnica e comportamental dos candidatos; Prospecção no mercado e gestão de Clientes;
Resourcing: • Review resourcing needs of the respective business areas and develop recruitment strategies for the organization and define sourcing channels. • Develop the annual workforce plan of the organisation working with the HCBPs. • Review sources and quality of applications for vacant positions and ensure th...
Reportando à Administração, terá como principais responsabilidades: - Assegurar e garantir os processos e procedimentos de produção industrial; - Garantir a qualidade de produto acabado e matérias primas; - Coordenar e planear a gestão dos recursos humanos e materiais; - Garantir a implementação da Política de segu...
Analisar alterações ao Modelo de Funções e proceder ao levantamento, descrição e enquadramento nas bandas funcionais de novas funções, garantindo assim a adequação do Modelo à realidade e a correcta aplicação das políticas de Recursos Humanos; Analisar necessidades de alteração do Modelo de Competências e definir ...
