Fechado
Executar o processamento mensal de salários, assegurando todas as tarefas inerentes, nomeadamente: o tratamento da informação relevante, a realização dos cálculos para efeitos de processamento salarial e a elaboração dos mapas de custos para a Direcção Administrativa e Financeira, nos prazos previstos e com a qualidade requerida;
Assegurar a gestão administrativa do Plano de Benefícios, de acordo com as normas internas vigentes, em particular no que se refere ao Plano de Pensões definido, Seguro de Saúde e Protocolos existentes, em articulação com as entidades externas respectivas;
Analisar, negociar e gerir os contratos com as seguradoras ao nível dos seguros de acidentes de trabalho dos colaboradores, conciliando os interesses da Empresa e dos beneficiários em termos de coberturas, condições e preços;
Garantir a recolha e tratamento da informação relativa aos processos de administração de pessoal (horas trabalhadas, ausências, horas extras, etc.), tendo em vista a respectiva optimização
Mestrado concluido em R/H com mais de 5 anos de experencias como chefe do departamento dos recurso humanos
CONSULTOR DBA de Empresa líder em TIC / Telecomunicações
Técnico(a) de Informática de Empresa líder em TIC / Telecomunicações
Técnico de Informática de Empresa líder em Indústria Transformadora / Produção
Gestor/a Administrativo/a - (Farmácia em Lubango) de Empresa líder em Saúde
Assistente Administrativo de Empresa líder em Prestação de serviços