Seguradora Emprego em Angola

Registros Contábeis: Realizar lançamentos contábeis precisos, garantindo a integridade das informações financeiras da empresa; Conciliação de Contas: Conciliar contas contábeis, como contas bancárias e contas a receber, para assegurar a precisão dos registros; Elaboração de Demonstrações Financeiras: Contribuir par...

Principais responsabilidades para a função de Especialista de Gestão de Prestadores: Desenvolver e manter relações com prestadores de serviços de seguros, garantindo a qualidade e a eficiência dos serviços prestados. Avaliar e selecionar novos prestadores de serviços, com base em critérios rigorosos de qualidade e...

As principais responsabilidades de um Especialista de Operações incluem: Desenvolver e implementar processos operacionais eficientes para apoiar as atividades diárias da seguradora. Gerir e otimizar o fluxo de trabalho das operações de seguros para garantir a eficiência e a conformidade regulamentar. Analisar dado...

Principais responsabilidades para a função de Especialista de Sinistros de Saúde: Avaliar e processar sinistros de saúde, garantindo que todas as políticas e procedimentos sejam seguidos corretamente. Analisar documentação médica e relatórios para verificar a validade dos sinistros e determinar a cobertura de segu...

As principais responsabilidades do Diretor de Serviço ao Cliente incluem: Desenvolver e implementar estratégias de serviço ao cliente para garantir uma experiência positiva para os segurados. Gerenciar e liderar as equipes dos departamentos de Sinistros de Saúde, Operações e Prestadores, promovendo a eficiência e ...

As principais responsabilidades de um Especialista Técnico de Saúde incluem: Avaliar e processar pedidos de cobertura de seguro de saúde, garantindo que todos os requisitos estão cumpridos. Desenvolver e atualizar as políticas de seguro de saúde, em colaboração com a equipa de gestão, para se adequar às necessidad...

As principais responsabilidades de um Especialista de Cosseguro e Resseguro incluem: Avaliar riscos e oportunidades de cosseguro e resseguro, identificando as melhores opções para a carteira de seguros da empresa. Desenvolver e manter relações com corretores e resseguradores internacionais. Negociar termos e condi...

Principais responsabilidades do Especialista de Actuariado: Avaliar riscos financeiros e econômicos, utilizando modelos matemáticos e estatísticos para prever futuros eventos que possam impactar a empresa. Desenvolver e validar modelos atuariais para precificação de produtos de seguros, considerando variáveis como...

Principais responsabilidades para a função de Director Técnico de Seguros: Desenvolver e implementar estratégias técnicas alinhadas com os objetivos globais da seguradora. Supervisionar e orientar as equipas de actuariado, saúde, cosseguro e resseguro. Garantir a conformidade com as regulamentações e leis de segur...

As principais responsabilidades do Especialista de Marketing incluem: Desenvolver e implementar estratégias de marketing para promover os produtos e serviços da seguradora. Realizar pesquisas de mercado para identificar oportunidades de negócios e compreender as necessidades dos clientes. Criar e gerir campanhas p...

As principais responsabilidades do Especialista Comercial de Parcerias incluem: Desenvolver e implementar estratégias para aquisição e gestão de novos parceiros e agentes de seguros. Analisar o mercado para identificar oportunidades de parcerias estratégicas que alavanquem o crescimento da seguradora. Negociar e f...

Principais responsabilidades para a função de Especialista Comercial de Corretagem: Desenvolver e implementar estratégias de vendas para maximizar a penetração no mercado. Gerir e supervisionar a atividade dos corretores de seguros, assegurando a conformidade com as políticas da empresa. Estabelecer e manter relaç...

Principais responsabilidades para a função de Especialista Comercial Corporate: Desenvolver e implementar estratégias comerciais focadas no segmento corporativo, especialmente grandes contribuintes e entidades estatais. Gerir e expandir o portfólio de clientes corporativos, assegurando um serviço de alta qualidade...

Principais responsabilidades para a função de Especialista Comercial de Retalho: Desenvolver e implementar estratégias de vendas para atingir metas de vendas no segmento de retalho. Gerir e cultivar relações com clientes particulares, micro, pequenas e médias empresas. Analisar as necessidades dos clientes e recom...

Principais responsabilidades para a função de Director Comercial e de Marketing: Desenvolver e implementar estratégias comerciais e de marketing alinhadas com os objetivos da seguradora. Liderar e supervisionar as equipas de Retalho, Corporate & Institucional, Mediação & Corretagem, Parcerias e Marketing. ...

Principais responsabilidades para a função de Responsável do Departamento de Sistemas de Informação: Desenvolver e implementar estratégias de TI que estejam alinhadas com os objetivos do negócio da seguradora. Assegurar a segurança dos dados da empresa, implementando políticas de segurança da informação e sistemas...

Principais responsabilidades para a função de Motorista: Transporte seguro e eficiente de passageiros e/ou bens da empresa, garantindo a satisfação dos usuários dos serviços. Manutenção regular do veículo, incluindo verificações antes e depois de cada viagem para assegurar que o veículo está em condições adequadas...

Principais responsabilidades para a função de Recepcionista: Atendimento ao cliente: Receber e direcionar clientes e visitantes da seguradora, fornecendo informações precisas e assistência conforme necessário. Gestão de chamadas: Atender, filtrar e encaminhar chamadas telefônicas, garantindo comunicação eficiente ...

Principais responsabilidades para a função de Responsável do Departamento de Património e Serviços: Desenvolver e implementar estratégias de gestão patrimonial que otimizem o uso dos ativos da empresa. Supervisionar a logística interna, garantindo a eficiência dos processos e a qualidade dos serviços prestados. Ge...

As principais responsabilidades do Responsável do Departamento de Capital Humano incluem: Desenvolver e implementar estratégias de gestão de recursos humanos alinhadas com os objetivos da empresa. Supervisionar o processo de recrutamento e seleção para atrair talentos que se encaixem na cultura e nas necessidades ...