Recursos Humanos Emprego em Angola

Empresa multinacional do sector das Telecomunicações em Luanda, pretende recrutar um Director de Operações (m/f), tendo como principal missão planear, coordenar, e supervisionar as actividades de gestão diária operacional da empresa, nomeadamente as operações de Contact Center, e as operação de outsourcing de Recurs...

Reestruturação e Implementação das políticas e projetos de Recursos Humanos; Gestão de Pessoas, incluindo as áreas de Saúde e Segurança; Formação e Desenvolvimento; Recrutamento e Selecção; Gestão por Competência e Desempenho; Definição de grelha salarial e políticas de remuneração; Pesquisa de Clima Organizacion...

Técnico de Recursos Humanos - Contencioso (Província) O nosso cliente é uma empresa de exploração de minérios na província e neste momento encontra-se a recrutar um Técnico de Recursos Humanos (área de contencioso) para Angola, que irá reportar ao Director de Recursos Humanos. Responsabilidades • Actuar como prim...

Técnica de Recrutamento e Selecção: - triagem de cvs; - entrevistas; - manutenção de base de dados;

Técnico de Recursos Humanos (Luanda) A Adding Talent Angola é uma empresa de direito angolano na área de Consultoria em Gestão de Talento, Recrutamento especializado e Formação. Cliente: O nosso cliente é uma empresa multinacional na área do retalho com mais de 25 anos de experiência e com cerca de 80 lojas a níve...

procuramos uma candidata com experiência em secretariado, para apoiar a administração, Recursos humanos e outros departamentos, deve ser capaz de liderar uma equipe de estafetas e motoristas deve ser dinâmica no tratamento e arquivo de documentação deve ter noções básicas de inglês (opcional) boa apresentação, resp...

Técnico de Recrutamento e Selecção (Luanda) A Adding Talent Angola é uma empresa de direito angolano na área de Consultoria em Gestão de Talento, Recrutamento especializado e Formação. Cliente: O nosso cliente é uma instituição bancária, de direito angolano, com mais de uma década de presença no sector em questão...

Gerir equipa de produção. Coordenar e realizar a requisição às compras de materiais, equipamentos e trabalhos sub-empreitadas. Efectuar o planeamento das actividades referentes à concretização das obras em produção. Coordenar a realização, aprovar e preparar as especificações de técnicas de fabrico para a produção....

*Recepção, Gestão e Organização da Organização * Organização do arquivo do pessoal * Adaptação a realidades diferentes e situações inesperadas; * Excelente capacidade de comunicação oral e escrita;

Executar tarefas relacionadas ao cargo.

Assumirá como principais responsabilidades a gestão de obras ao nível da especialidade técnica, gestão económica e de recursos humanos.

Técnico para trabalhar no departamento de recursos humanos.

Competências Técnicas: • Capacidade de elaboração e acompanhamento do Plano de Formação Anual; • Capacidade de Análise e identificação das necessidades de formação da Instituição; • Capacidade de Análise e controle dos custos orçamentais da formação; • Capacidade de Identificação, contacto e negociação com forneced...

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• Managing the day-to-day operations of the office • Responding various enquiries both external and internal • Manages communications via e-mail, phone calls • Assist in formatting, preparation and proof-reading of documents for proposal submissions internal and external reports, and other related documents • Organ...

-Principais responsabilidades: dar tratamento da folha de salários, processamento de faltas e baixa médica; impostos com trabalhadores. -Reporte hierárquico: Director administrativo e financeiro/ Director Geral -Horário de trabalho: 08h00 às 17h (pausa de pequeno-almoço e almoço) -Nº de colabores a admitir: 1 (...

Recrutamento e Selecção Acolhimento colaboradores Formação Processamento salarial Gestão dos colaboradores expatriados Colaboração com a direcção na definição de estratégias de RH

Gestão de Recursos Humanos Assistência Administrativa

Assegurar a execução dos serviços administrativos de gestão de pessoal, através do cumprimento das políticas, procedimentos e práticas estabelecidas pela Companhia.

Pleno conhecimento da rotina de Recursos Humanos (Contencioso Laboral). Negociações, diligenciamento e trâmite de documentos junto aos órgãos governamentais, trabalhistas e de representação.