Emprego em Luanda

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Commercial

Fechado

ESTÁGIOS (Candidatos sem Experiência)

J.L.C.C ( FPSO TOTAL offshore)
  • Luanda, Luanda
  • Estágio
  • nenhuma experiência necessária!
Estágio curricular ou de aproximação à vida activa.

Fechado

Sênior em Recursos Humanos

Primeira Aposta - Comércio e Serviços (SU), Lda
  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 3 anos de experiência exigido
Responsável por processamento salarial, contratações e demissões, gestão de equipe e todas as funções que envolve o Recursos Humanos.

Fechado

Analista de Recursos Humanos

  • Luanda, Luanda
  • Tempo determinado
  • 2 anos de experiência exigido
-Executar actividades de cadastro de colaboradores na base de dados; -Analisar a documentação e informações sobre processos disciplinares; -Preparar dados recolhidos para o cálculo de indicadores do Departamento de Pessoal; -Efectuar o processamento de contratações e desvinculação de funcionários; -Analisar a carga ...

Fechado

Especialista de Recursos Humanos (M/F)

PSI ANGOLA
  • Luanda, todas as provincias
  • Tempo determinado
  • 8 anos de experiência exigido
Tarefas e Responsabilidades: 1. Garantir que as atividades, procedimentos e documentação do departamento de RH estejam alinhados com os critérios da USAID e a estrutura de trabalho local relacionada; 2. Auxiliar na implementação de políticas de recursos humanos; 3. Manter os arquivos e registos dos funcionários em f...

Fechado

Assessor Sénior de Desenvolvimento de Força de Trabalho e Gestão de Recursos Humanos (M/F)

PSI ANGOLA
  • Luanda, todas as provincias
  • A definir
  • 8 anos de experiência exigido
Tarefas e Responsabilidades: - Coordenar o projeto GHSC-PSM e os esforços do Governo de Angola para implementar abordagens chave de Recursos Humanos para a Saúde (HRH) (incluindo planeamento, política, gestão, produção, retenção, produtividade e desempenho) em apoio ao desenvolvimento de uma força de trabalho resili...

Fechado

ASSISTENTE VOLUNTÁRIO DE RH

Intelc
  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 2 anos de experiência exigido
Profissional responsável por auxiliar o seu superior nas tarefas envolvidas na organização e controle de recursos humanos, através da definição de normas e políticas, que visem dotar a empresa de uma força de trabalho qualificada e eficaz.

Fechado

Técnico de Capital Humano

BAI (Banco Angolano de Investimentos)
  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 3 anos de experiência exigido
Acolhimento e integridade; Criação a administração de processos individuais; Gestão de processos relacionados com os benefícios e pensões, junto do INSS; Elaboração de mapas de Impostos( IRT e Segurança Social) e liquidação dos mesmos; Gestão dos Seguros de Acidente de Trabalho, Doenças Profissionais e de Saúde.

Fechado

Assistente de Recursos Humanos

Bravo Moco medical, lda
  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 2 anos de experiência exigido
Organizar, resolver e controlar as actividades ligadas aos problemas com o pessoal e a relação de trabalho com a empresa; Formação e implementar programas de treinamento pessoal.

Fechado

Técnico De Recursos Humanos

Grupo sólido e credível com projetos de desenvolvimento
  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 3 anos de experiência exigido
Processamento mensal de salários e cumprimento de todas as obrigações legais inerentes à área; Assegurar o tratamento das horas extras, faltas, atrasos, descontos, férias, subsídios e outros recolhimentos diversos; Realizar admissões/demissões de trabalhadores; Elaborar anualmente os documentos de Recursos Humanos n...

Fechado

Técnico de RH

Empresa líder em Serviços (outras actividades)
  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 3 anos de experiência exigido
Realizar a interpretação e aplicação dos principais capítulos da Lei GT, nomeadamente: 1. Modalidades de contratos e/ou vínculos; 2. Relação laboral; 3. Faltas; 4. Férias; 5. Instrução de processos disciplinares; 6. Deveres e direitos dos trabalhadores; Realizar os procedimentos administrativos associados a inscriçã...

Fechado

Téc. Compensações e Benefícios (M/F) - Luanda, Angola

SDO Consulting
  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 5 anos de experiência exigido
. Garantir o registo de informação pessoal dos colaboradores e respectiva actualização no sistema informático de gestão de capital humano; .Garantir a actualização, em sistema, de saídas / mobilidades dos colaboradores; . Garantir o processamento de remunerações, benefícios e componente variável; . Gestão do sistema...

Fechado

Técnico de Recursos Humanos

Empresa líder em Serviços (outras actividades)
  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 3 anos de experiência exigido
Gestão dos processos de admissões e rescisões de contrato, de vistos, processos disciplinares, viagens, mapas de férias, seguros de acidentes de trabalho, INSS e RENT; Assegurar o processamento salarial com base na legislação;

Fechado

Gestão de Desenvolvimento e Desempenho Categoria 4

SERVIÇO DE PROTECÇÃO CIVIL E BOMBEIROS /MINISTÉRIO DO INTERIOR
  • Luanda, Luanda
  • Tempo indeterminado
  • 9 anos de experiência exigido
Gestão de Desenvolvimento e Desempenho é a área responsável pelas execução das tarefas ligadas a politica de formação de quadros, análise e descrição das funções e criação de instrumento capazes de medir o desempenho individual e colectiva da organização. Para o desiderato é necessário a realização o levantamento d...

Fechado

HR Officer (Male and English Speakers Only)

Empresa líder em Distribuição / Comércio a Grosso / Comércio a Retalho
  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 5 anos de experiência exigido
Dar seguimentos a recrutamentos, treinamento e desenvolvimento de pessoal; Realizar processamento salarial, bem como pagamento de salários; Gerir assuntos referentes a administração de pensões e benefícios; Aprovar descrições de cargos e anúncios; Zelar pela saúde, segurança e bem-estar de todos os colaboradores. Se...

Fechado

Director de Recursos Humanos

  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 7 anos de experiência exigido
Participar na elaboração dos procedimentos Recursos Humanos e promover o seu cumprimento; Criar e manter actualizada a base de dados de RH e os ficheiros dos trabalhadores de modo a assegurar a utilização estrita e confidencial de todos a informação; Colaborar na elaboração do orçamento anual da respectiva área e n...

Fechado

Téc. Compensações e Benefícios (M/F) - Luanda, Angola

SDO Consulting
  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 5 anos de experiência exigido
. Garantir o registo de informação pessoal dos colaboradores e respectiva actualização no sistema informático de gestão de capital humano; .Garantir a actualização, em sistema, de saídas / mobilidades dos colaboradores; . Garantir o processamento de remunerações, benefícios e componente variável; . Gestão do sistema...

Fechado

Gerente de Recursos Humanos

Zeepack Angola Lda.
  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 5 anos de experiência exigido
Descrição sumária: Reportando-se ao Director Geral planeja, coordena e supervisiona a administração dos recursos humanos da empresa visando a adoção e controle de sistemas para a atracção, retenção, motivação e desenvolvimento do pessoal visando manter o nível de produtividade e satisfação no trabalho para o alcance...

Fechado

Assistente De Recursos Humanos

Anónimo
  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 1 anos de experiência exigido
Auxiliar nas tarefas e controle dos RH; Assessorar nos processos selectivos, contatando candidatos; Efectuar o controle da assiduidade; Fornecer aos funcionários, informações institucionais; Promover avaliações de desempenho; Prestar assistência no processamento de salários e benefícios; Conferir as folhas de pagame...

Fechado

Assistente de Recursos Humanos

Pellegrini Angola Support Services
  • Luanda, Luanda
  • A definir
  • 3 anos de experiência exigido
Assistir a execução de actividades de cadastro de colaboradores na base de dados, mantendo a mesma sempre com informações precisas e actualizadas; Assistir a execução de análise da documentação e informações sobre processos disciplinares, dando sequência as acções decorrentes e submetendo para apreciação superior; A...

Fechado

Técnico Superior – Aprendizagem, Gestão do Desempenho e Desenvolvimento

COMUNIDADE DE DESENVOLVIMENTO DA ÁFRICA AUSTRAL (SADC) logo
  • Gaberone, Botswana, todas as provincias
  • Tempo determinado
  • 10 anos de experiência exigido
Objectivo do cargo:  Planear, coordenar e gerir as seguintes operações de Recursos Humanos: gestão do desempenho; aprendizagem e desenvolvimento, gestão de mudanças, desenho organizacional, envolvimento dos funcionários e gestão de planos de sucessão  Apoiar a Direcção Executiva, prestando-lhe assessoria, aconse...