RH Process & Com Emprego em Angola

Introduzir dados no Sistema; Criação de Faturas; Processamentos (salários, impostos, faturas); Conhecimentos do Primavera (módulos faturação, RH, contabilidade);

Garantir a conformidade legal em toda a gestão de recursos humanos; Zelar pela saúde, segurança e bem-estar; Desenvolver e implementar estratégias e iniciativas de RH alinhadas com a estratégia geral de negócios; Atender às demandas dos funcionários, queixas/disputas ou outras questões. Gerenciar o processo de recr...

DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO • Assegurar a gestão administrativa de colaboradores, nomeadamente, processos de admissões e rescisões de contrato, processos de visto, viagens, mapas de férias, seguros de acidentes de trabalho, MAPTSS, INSS e RENT; • Apoiar no processamento salarial, processos disciplinares, e procedimentos int...

Fornecer liderança no processo de planeamento estratégico da JAM; Assumir um papel de liderança em todos os aspectos do desenvolvimento de projectos, incluindo avaliações de necessidades, concepção de documentos conceptuais e preparação de propostas, e assegurar que estes cumprem os requisitos e normas tanto do doad...

Desenvolver, rever, implementar e actualizar periodicamente o processo de compensação, benefícios, programas de recursos humanos e métodos. Preparar, processar, rever e monitorizar contratos de trabalho. Selecção e recrutamento de pessoal. Manter actualizado e organizado os arquivos pessoais. Monitorizar o processo ...

Processamento de salário, recrutamento, dar formação

Auxiliar na Elaboração e Gerir Contractos de Trabalho; Auxiliar no processo de folhas de Mapas Salariais, Executar outras tarefas compatíveis com as exigências da função.

Apoio na elaboração dos mapas de férias; Apoio no preenchimento de guias médicas (para encaminhamento às clinicas); Apoio nos processos disciplinares; Apoio no processamento de salários; Apoio no processo de para abertura de Conta Salários; Apoio na Recolha dos mapas de assiduidade e folhas de horas extras, dados p...

Controlar a disciplina entre os trabalhadores de forma eficiente. Controlar o registro de atendimento diário, incluindo turnos, horas extras, licenças e feriados. Processamento de salários (cálculos salariais mensalmente junto com horas extras, deixar registros conforme legislação em vigor). Elaborar procedimentos e...

Descrição da função O candidato assumirá a direção da empresa, pelo que assumirá responsabilidades a todos os níveis, nomeadamente: Estratégia Como máximo responsável do negócio, espera-se que o candidato/a possa traçar e implementar uma estratégia de crescimento para a empresa. Esta definição estratégica deverá ab...

-Gestão diária do Quadro de Trabalhadores em termos de férias, ausências, faltas; Registo de trabalhadores no Ministério do trabalho; -Gestão de Contratos de Trabalho e Renovações; -Gestão de arquivos Físico; -Acompanhar e controlar as rotinas de trabalho da empresa; -Auxiliar na condução dos processos operacionais ...

Executar procedimentos administrativos, manutenção no cadastro dos colaboradores, áreas funcionais sob a sua responsabilidade. Garantir que a informação para o processamento seja fiável e esteja disponível nos prazos fixados. Verificar regularmente os registos de tempo por análise das mensagens de alerta do sistema,...

Responsável pela elaboração de cronogramas de produção e pela leitura final e avaliação editorial de textos.

Responsável pela elaboração de cronogramas de produção e pela leitura final e avaliação editorial de textos.

a) Processamento de salário (recolha de dados, lançamento de faltas, desconto, quebras, bónus, horas extras, mapas de avaliações, etc); b) Conferir folhas de pagamento e promover benefícios tal como (férias, subsídios de natal e de ferias); c) Contactar diariamente com seu superior e trata questões ligadas a ges...

-Gerenciar as atividades contábeis diárias, supervisionar os procedimentos e tarefas de fechamento de fim de mês para as operações angolanas, coordenar com as equipes locais, regionais e de finanças corporativas, para completar livros de contas (local e US GAAP), reconciliar e reportar para consolidação de US GAAP a...

-Recrutamento e Selecção (interno/externo); -Recepcionar pedidos de recrutamento e selecção; -Registar as entradas e saídas dos colaboradores de toda empresa; -Elaborar os contratos de trabalho para admissão de novos colaboradores; -Vincular, desvincular funcionário junto do INSS; -Experiência em Registo Nominal dos...