Emprego em Angola

• Responsible for safe execution of field operations; • Stop the job empowerment; • Procedural Adherence; • Develop and implement continuous improvement for field operations; • Keep abreast of all HSE lesson learned; • Monitor own HSE engagement; • Develop extensive relationships with customers and internal stake ho...

Processamento mensal de salários e cumprimento de todas as obrigações legais inerentes à área; Elaborar anualmente os documentos de recursos humanos necessários, previsto na legislação vigente como mapa de rent, mapa de horário de trabalho, entre outros; Elaborar declaração de serviços e documentos diversos; Tratam...

Responsável; Condução defensiva; Conduzir sozinho e Passar vários dias longe de casa são condições inerentes á profissão.

Liderar equipas de trabalho para montagem de linhas de distribuição de MT e BT; Planear e planificar as operações no terreno; Prever e implementar os meios humanos e físicos necessários ao bom andamento dos trabalhos.

MISSÃO • Determinar metas e objectivos para o negócio e a equipa; • Organizar e dirigir as actividades da equipa; • Assegurar o desenvolvimento da Empresa, através da criação de lucros e gestão dos custos; • Gestão do orçamento e de resultados; • Acompanhar e potenciar as vendas; • Dar formação e orientar a equipa;...

Efectuar o levantamento e analisar os procedimentos existentes em todas as áreas da empresa, visando à sua padronização e formalização em procedimentos escritos, para utilização a todos os níveis; Desenvolver e ser guardião dos sistemas de qualidade.

Liderar a equipa técnica responsável pela manutenção.

Diagnosticar e solucionar problemas mecânicos, eléctricos e electrónicos nos veículos e equipamentos; Realizar inspecções e check-ups; Realizar a troca de peças e componentes desgastados ou danificados, seguindo as especificações do fabricante e as normas de segurança; Colaborar com outros profissionais, como engenh...

Contribuir à difusão das boas practicas entre a população associadas à mudança de comportamento no sector da água.

Supervisionar o planeamento, organização, gestão e controlo das funções de recursos humanos envolvendo recrutamento e selecção, políticas de cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, administração de pessoal, segurança e medicina ocupacional

Tratar de todas as tarefas ligadas ao departamentos de RH como: Recrutamento e selecção; Treinamento e desenvolvimento; Administração de benefícios; Relações trabalhistas; Politicas e procedimentos de RH.

Processamento salarial; Elaboração de contratos; Planear, definir e desenvolver os processos de recrutamento; Elaboração de relatório mensal; Gestão de processo administrativo de RH; Cálculos de fins de contratos; Planear, definir e desenvolver processos de selecção (entrevistas, dinâmicas de grupos, instrumentos de...

Coordenação e execução (Classificação e lançamentos) de uma lista de contabilidades, bem como o encerramento mensal e anual de contas; Revisão dos trabalhos executados pelos restantes contabilistas da equipa; Preparação de Demonstrações Financeiras, bem como preparação dos restantes relatórios solicitados; Revisão e...

Elaboração de mapas estatísticos, entrega de correspondências nas repartições públicas, pagamentos de impostos, água, electricidade e telefones, bem como registo internos relacionados com actividades próprias da instituição.