Emprego em Luanda

Desenvolver estratégias de recursos para apoiar os negócios existentes e novos negócios em potencial Analise as tendências nos locais de negócios para gerenciar a previsão e o planejamento de recursos; Compreenda o contexto de negócios locais, problemas e desafios para fornecer conselhos específicos aos Gerentes de ...

Garantir a Gestão dos Recursos Humanos nos diferentes Projectos.

O candidato seleccionado será responsável pelo controlo de: -Processos laborais, recrutamento, programa e acções de formações, coordenação dos processos de avaliações de desempenho, relação com MAPETSS e outras entidades públicas intervenientes nos processos de RH, gestão dos sinistros de acidentes de trabalho, vist...

Perfil desejado: - Mínimo de Bacharelato; - Bom domínio e uso do Office; - Excelente perfil relacional; - Resiliência; - Motivação; - Excelente na comunicação escrita e falada em Português (Inglês será vantajoso); - Capacidade de trabalhar em ambiente dinâmico. Condições: Será remunerado através de ajudas de custo ...

Tarefas habituais para essa função.

Processamento de salário; Controlo de efectividade; Controlo das lojas; Resolução de conflitos internos; Aplicação da lei geral de trabalho; Questões jurídicas (despedimentos e advertências, regulamentos da empresa); Recrutamento e selecção.

Efectuar atendimento a todos trabalhadores e ex trabalhadores, dando as informações necessárias sobre a instituição e o encaminhamento correcto para resolução de inquietações apresentadas no DRH, castrar todos os trabalhadores na RENT, INSS, e na seguradora, emitir relatórios e actas e cartas internas e externas, au...

Coordenador(a) de Recursos Humanos.

Quadro Nacional para a área de RH.

Trabalho consiste em auxiliar as tarefas envolvidas na organização e controle dos recursos humanos da empresa; Inclui apoiar no processo de novos candidatos, selecionar currículos, conferir folhas de pagamento dar apoio a parte administrativa.

• Dar suporte e aconselhar proactivamente a direcção da empresa sobre a gestão das suas equipas, considerando todos os desafios que envolvem os seus departamentos, sob o ponto de vista dos recursos humanos; • Planear e coordenar processos de recrutamento e selecção.

Garantir as actualizações da base de dados; Gerir o recrutamento do pessoal em função das necessidades definidas pela Direção; Aconselhar e assistir à Direcção-Geral nas problemáticas de RH quando for necessário; Supervisionar as áreas na realização da avaliação de desempenho anual; Assegurar a gestão da formação pr...

Garantir o correto gerenciamento e execução do Planejamento Financeiro anual (projeção de fluxo de caixa, orçamento empresarial, DRE, análise de investimentos), Analisar e otimizar custos; Organizar procedimentos e rotinas do setor financeiro. Analisar mensalmente os relatórios gerenciais (DRE, Fluxo de caixa, posi...

Auxiliar na atividade de recrutamento e seleção, prestando apoio em dinâmicas de grupos e em entrevistas; Participa nas rotinas de treinamento e desenvolvimento, administração de salários e benefícios e planos de carreira.

Recrutamento de candidatos qualificados de todos os recursos disponíveis, e agências externas de recrutamento, asseguram a administração, indução e treinamento de novos funcionários; Relações com funcionários, queixas e acções disciplinares; interface com os representantes locais dos trabalhadores e autoridades públ...

Disponibilidade Imediata.

Tarefas habituais para esta função.