Hotel Emprego em Angola

Responsabilidades: Confeção de pratos à la carte; Confeção dos pratos com excelência, respeitando as normas de higiene.

Responsabilidades: Realização de serviço de mesa com elevado grau de competência, primando por um atendimento personalizado. Responsável por atender, servir e aconselhar presencialmente os clientes à mesa.

Responsabilidades: Realização de serviço de mesa com elevado grau de competência, primando por um atendimento personalizado. Responsável por atender, servir e aconselhar presencialmente os clientes à mesa.

Responsabilidades • Gestão de equipa, planeamento de horários e férias; • Gestão de stocks, compras e relação com fornecedores; • Abertura e fecho de loja; • Gestão operacional do restaurante; • Análise de resultados e proposta de planos de melhoria; • Controlo financeiro • Assegurar o cumprimento de objectivos;

Requisitos: Formação Universitária em Gestão Hoteleira ou similar; Experiência profissional na função, em Hotel da mesma categoria, no mínimo de 5 anos; Rigor, polivalência, organização e método; Sólidas características comerciais, dinamismo e criatividade; Bons skills de liderança e de gestão de equipas; Forte ca...

Boa apresentação; Experiência em F&B e alojamentos em unidades de 4/5 estrelas; Domínio da língua inglesa Focalizados na atenção ao cliente e detalhe; Capacidade de liderança e gestão de equipas; Bons conhecimentos de software de Hotelaria; “ leading by example”; Capacidade para formar equipas ; Bom moti...

Empresa muito sólida e em pleno crescimento, fazendo parte de um grupo líder no mercado internacional de Inflight Catering e serviços a bordo, anuncia que no âmbito da sua consolidação e crescimento em Angola procura colaboradores para a área e tarefas de SUPERVISOR DE VOOS (FLIGHT SUPERVISOR): FUNÇÕES: -Receber o...

Trabalhar na área de base de vida.

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Planear, organizar e dirigir o Departamento de Cozinha no seu todo, coordenando as atividades do pessoal afeto à preparação e confeção dos menus e pratos; Elaborar Menus Cartas e Fichas Técnicas da produção, tendo em conta o tipo de cliente, suas necessidades, e a estação do ano; Controlar os consumos das matéria...

Coordenação do serviço de sala do restaurante com capacidade para 40 pessoas; Controlo de stocks de material do restaurante; Proporcionar ao cliente um serviço de elevada qualidade; Coordenar e formar a equipa e estabelecer o elo de ligação entre os vários Departamentos.

• Implementar as acções do plano de marketing anual localmente, estabelecendo a ligação com os respectivos clientes internos e direcção dos hotéis; • Elaboração de briefings e acompanhamento do desenvolvimento de peças de comunicação até à arte-finalização; • Concepção de campanhas de marketing direccionadas aos d...

Responsabilidades • Gestão de equipa, planeamento de horários e férias; • Gestão de stocks, compras e relação com fornecedores; • Abertura e fecho de loja; • Gestão operacional do restaurante; • Análise de resultados e proposta de planos de melhoria; • Controlo financeiro • Assegurar o cumprimento de objectivos;

Responsabilidades: Realização de serviço de mesa com elevado grau de competência, primando por um atendimento personalizado. Responsável por atender, servir e aconselhar presencialmente os clientes à mesa.

Responsabilidades: Confeção de pratos à la carte; Confeção dos pratos com excelência, respeitando as normas de higiene.

Elaborar tarefas relacionadas ao cargo acima citado.

Elaborar tarefas relacionadas ao cargo acima citado.

Principais responsabilidades: Cotações; Compras; Conhecer os produtos disponíveis no mercado Administração dos colaboradores internos; Férias; Prestadores de Serviços; Acompanhar o trabalho e motivar a equipa; Segurança no Trabalho; Relacionamento com os moradores e suas reivindicações; Conhecimento do Regulamento...

Responsabilidades: - Instalação de Câmaras de Frio Industrial; - Proceder à reparação e manutenção preventiva dos equipamentos já existentes(câmaras e contentores); - Outras tarefas relacionadas com a função.

Colaborar na definição das estratégias e gerir, de forma intregada, as componentes dos sistemas de informação e de infra-estruturas tecnológicas da empresa, de forma a garantir o seu permanente alinhamento com as necesidades actuais e previsíveis das varias unidades de negócio da empresa.