Responsabilidades e Actividades Principais Planeamento e Controlo Planeia e propõe superiormente, as políticas departamentais, metas, objectivos e procedimentos, conferindo com o seu superior e trabalhadores da Companhia, se necessário; Planeia, organiza e controla o cumprimento dos processos, normas e pr...
• Responsável do Gabinete de Auditoria (reportando directamente à Comissão Executiva) Descritivo da Função: Realização de auditorias internas, verificando as conformidades técnicas e processuais em vigor na organização e, a partir dos seus relatórios e pareceres, contribuir para a criação de instrumentos co...
Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral de RH. O/A profissional irá prestar assistência na área administrativa do departamento de RH. Cadastramento de novos colaboradores no INSS. Preparar cartas para os colaboradores (Banco, Vistos, etc) Outras actividades quando necessario. NOTA:...
Conceito de modelo de competencias. Conhecimento da das áreas de Recrutamento e selecção, formação, Carreiras e Avaliação e Desempenho. Desenho organizacional a nivel comportamental. Conhecimentos na descrição de modelos de funções.
- Apoiar a Direcção na logística dos variados processos de gestão de pessoas (formação e desenvolvimento, avaliação de desempenho, recrutamento e selecção, gestão do efectivo, etc.); - Elaborar e propor para aprovação superior, os planos de comunicação interna do Banco, tendo como finalidade manter todas as Direcçõ...
Apoio na Gestão do Orçamento Apoia na gestão do orçamento destinado à sua área de actividade; Analisa o custo e a viabilidade de cada projecto; Controla os gastos de cada projecto e propõe melhorias, assegurando a eficiência das actividades; Participação e Acompanhamento Mantém uma visão geral dos projectos a ...
