RH Process & Com Emprego em Angola

Reestruturar o departamento de recursos humanos; Desenvolver e implementar uma estratégia para os Recursos Humanos da empresa, de acordo com o plano de negócios da mesma; Produzir e Fornecer informação e relatórios sobre todos os indicadores dos Recursos Humanos (ex: taxa de absentismo, custo de cada contratação, ho...

Processamento mensal de salários e cumprimento de todas as obrigações legais inerentes à área; Elaborar anualmente os documentos de recursos humanos necessários, previsto na legislação vigente como mapa de rent, mapa de horário de trabalho, entre outros; Elaborar declaração de serviços e documentos diversos; Tratam...

Processamento mensal de salários e cumprimento de todas as obrigações legais inerentes à área; Assegurar o tratamento das faltas, atrasos, descontos, férias, subsídios e outros recolhimentos diversos; Realizar admissões /demissões de trabalhadores; Elaborar anualmente os documentos de recursos humanos necessários, p...

Processamento mensal de salários e cumprimento de todas as obrigações legais inerentes à área. Assegurar o tratamento das faltas, atrasos, descontos, férias, subsídios e outros recolhimentos diversos; Realizar admissões /demissões de trabalhadores; Elaborar anualmente os documentos de recursos humanos necessários, p...

Processamento salarial; Elaboração de contratos; Planear, definir e desenvolver os processos de recrutamento; Elaboração de relatório mensal; Gestão de processo administrativo de RH; Cálculos de fins de contratos; Planear, definir e desenvolver processos de selecção (entrevistas, dinâmicas de grupos, instrumentos de...

Desenvolver e implementar estratégias e iniciativas de RH alinhadas com a estratégia empresarial global; Gestão de pontes e relações com os funcionários, abordando exigências, queixas ou outras questões; Gerir o processo de recrutamento e selecção; Apoiar as necessidades actuais e futuras das empresas através do des...

Restruturar o Departamento de Recursos Humanos; Desenvolver e implementar uma estratégia para os Recursos Humanos da empresa, de acordo com o plano de negócios da mesma; Produzir e Fornecer informação e relatórios sobre todos os indicadores dos Recursos Humanos (ex: taxa de absentismo, custo de cada contratação, ho...

Fazer acompanhamento das actividade do RH de forma eficiente, respeitando todas as obrigações Legais, Financeira e Fiscal; Gestão administrativa do pessoal (movimentos de pessoal, contratos de trabalho, gestão da assiduidade (presença/ausência e atrasos), elementos variáveis ligados ao processamento do salário, ava...

Desenvolvimento e implementação de estratégias de RH e iniciativas candidatas com a estratégia de negócios geral; Fazer recrutamentos, entrevistas; Processamento de salários; Bom conhecimento do tratamento de IRT e Seguranca social; Resolver os conflitos e outros litígios; Conhecimento perfeito da LGT; Processos dis...

Desenvolver e implementar estratégias e iniciativas de RH alinhadas com a estratégia empresarial global; Gestão de pontes e relações com os funcionários, abordando exigências, queixas ou outras questões; Gerir o processo de recrutamento e selecção; Apoiar as necessidades actuais e futuras das empresas através do des...

Contratos de trabalho, registo SS, documentação relacionada; Elaboração de processos disciplinares, entrevistas, elaboração de declarações, verificação de salários, créditos salariais e pagamento de impostos, bem como obrigações declarativas e contributivas associadas; Desenvolvimento de planos de formação, gestão d...

Desenvolver e implementar estratégias de RH e iniciativas alinhadas com a estratégia de negócios geral; Conciliar as relações da gestão e funcionários resolvendo demandas, reclamações ou outros problemas; Gerenciar o processo de recrutamento e seleção; Apoiar necessidades de negócios futuras e atuais através do dese...

Organizar o desenvolvimento do sistema de recrutamento, formação e avaliação da descrição de funções dos recursos humanos e o processo de gestão; Dominar a legislação trabalhista local; Responsável pelas operações de RH e tarefas diárias; Responsável pela disciplina local e relacionamento com outros departamentos; L...