Emprego em recursos humanos em Angola

Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, realizando triagens, entrevistas e integrações; Executar atividades relacionadas à admissão, demissão e controle de documentos de colaboradores; Auxiliar na administração de benefícios (vale transporte, alimentação, plano de saúde, etc.); Realizar o lançamento e confer...

Desenvolver e implementar estratégias de RH; Recrutamento e Seleção; Assegurar que a empresa esteja conforme todas as leis; Mediar e resolver conflitos entre funcionários; Processamento de salários.

Missão do cargo: Auxiliar a Coordenação do departamento, na Gestão das principais tarefas Administrativas e atribuições do departamento de RH, de acordo com a sua área de actuação. • Responsável por prestar suporte às actividades administrativas dos Recursos Humanos, actuando no controlo administrativo, organização...

Missão do cargo: Apoiar a Coordenação do Departamento na organização e gestão dos processos relacionados aos processos de recrutamento e selecção, avaliação de desempenho, formação e desenvolvimento de colaboradores, com o objectivo de promover o crescimento contínuo das equipas e alinhar as competências dos colabor...

Conduzir o planeamento de pessoal (headcount) e massa salarial para os orçamentos anuais e plurianuais, em linha com as diretrizes do Director Geral e da Região – Departamento de RH da África do Sul; Garantir o cumprimento de todas as obrigações legais e trabalhistas em relação à contratos, férias, rescisões e admis...

HR.GESTOR

SAAN Education is looking for dynamic Local Student Advisors across Africa to represent the brand locally, recruit students for international studies, and guide them through the application, admission, and visa processes. You’ll also promote SAAN Education at events and build strategic relationships in your country....

Planejar, coordenar e supervisionar as atividades de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de pessoal, cargos e salários, e relações trabalhistas; Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados aos objetivos estratégicos da empresa; Atuar como parceira estratégica ...

Reporta ao responsável pela Administração e Finanças; Reestruturar o Departamento de Recursos Humanos; Desenvolver e implementar uma estratégia para os Recursos Humanos da empresa, conforme o plano de negócios da mesma;Produzir e fornecer informação e relatórios sobre todos os indicadores dos Recursos Humanos (ex: t...

Planear, organizar, executar e controlar tarefas relacionadas com o expediente geral das organização.

● Recrutamento e colocação; ● Auxiliar na organização do treinamento de integração de novos funcionários, abrangendo a cultura da empresa, regras e regulamentos, etc; ● Gestão de desempenho: participe do design e da melhoria do sistema de avaliação de desempenho da empresa, compile e analise regularmente os dados de...

 Coordenar rotinas administrativas, como compras, contratos, controle de documentos e manutenção da infraestrutura;  Supervisionar os processos de recrutamento, seleção, integração e desligamento de colaboradores;  Gerenciar atividades de departamento pessoal: folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico, fér...

Apoiar nas atividades administrativas gerais; Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção; Elaborar e atualizar planilhas de controle e relatórios administrativos; Apoiar na execução de treinamentos e integração de novos colaboradores; Atender colaboradores, prestando suporte e esclarecendo dúvidas sobre benefí...

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Desenvolver e implementar estratégias de RH; Recrutamento e Seleção; Assegurar que a empresa esteja conforme todas as leis; Mediar e resolver conflitos entre funcionários; Processamento de salários.

Apoiar nas atividades administrativas gerais; Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção; Elaborar e atualizar planilhas de controle e relatórios administrativos; Apoiar na execução de treinamentos e integração de novos colaboradores; Atender colaboradores, prestando suporte e esclarecendo dúvidas sobre benefí...

Atender como coordenadores de recrutamento; Efectuar a triagem das candidaturas, resultantes dos anúncios e convocação para realização de entrevistas antes do envio à área solicitante; Fazer aplicação de testes psicológicos e operacionais sempre que necessário; Efetuar o alinhamento de perfil com o gestor; Realizar...

Elaborar e analisar relatórios financeiros e orçamentos periódicos Gerir processos contabilísticos, fiscais e de tesouraria da empresa Monitorizar fluxos de caixa e propor estratégias de optimização financeira Coordenar o processo de recrutamento, selecção e integração de colaboradores Administrar o processamento s...

Realizar o processamento da folha de pagamento, incluindo cálculo de salários, descontos e benefícios Verificar e lançar informações no sistema de folha de pagamento (como horas extras, faltas, férias, etc.) Elaborar relatórios relacionados à folha de pagamento e obrigações acessórias Garantir o cumprimento das obri...

Análise e Diagnóstico  Realizar avaliações de necessidades de desenvolvimento de carreira;  Identificar lacunas de competências e áreas de melhoria; Desenvolvimento de Planos de Carreira  Criar planos de carreira personalizados que alinhem os objetivos dos colaboradores com os objetivos organizacionais;  Desenvo...