Gerir o Departamento de Recursos Humanos da Empresa e seus funcionários;
Implementar e controlar os modelos de gestão de Competências, Avaliação de Desempenho e Progressão Profissional;
Coordenar a gestão das fichas de funcionários no sistema de gestão Primavera;
Gestão de contratação de novos funcionários;
Gestão de processamento de salários em Primavera;
Gestão das obrigações legais dos Recursos Humanos;
Gerir toda a área dos Recursos Humanos;
Assumir contactos com os colaboradores da empresa para todos os processos desenvolvidos pelo departamento;
Gestão de Seguro de Acidentes de Trabalho;
Coordenação e gestão de exames médicos;
Executar outras tarefas para as quais seja designado e possua a necessária qualificação.
Gestão de expatriados