Contrato
Descrição
• informar o empregador, através de parecer técnico, sobre os riscos existentes nos ambientes de trabalho, bem como orientá-lo sobre as medidas de eliminação e neutralização;
• informar os trabalhadores sobre os riscos da sua atividade e quais as medidas devem ser adotadas para a eliminação e a neutralização;
• analisar os métodos e os processos de trabalho e identificar os factores de risco de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho e a presença de agentes ambientais agressivos ao trabalhador, propondo sua eliminação ou seu controle;
• executar os procedimentos de segurança e higiene do trabalho e avaliar os resultados alcançados, adequando-os às estratégias utilizadas de maneira a integrar o processo prevencionista em uma planificação, beneficiando o trabalhador;
• executar programas de prevenção de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho nos ambientes laborais, com a participação dos trabalhadores, acompanhando e avaliar seus resultados, bem como sugerindo constante atualização dos mesmos estabelecendo procedimentos a serem seguidos;
• promover debates, encontros, campanhas, seminários, palestras, reuniões, treinamentos e utilizar outros recursos de ordem didática e pedagógica com o objetivo de divulgar as normas de segurança e higiene do trabalho, além de assuntos técnicos, visando evitar acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho;
• executar as normas de segurança referentes a projetos de construção, aplicação, reforma, arranjos físicos e de fluxos, com vistas à observância das medidas de segurança e higiene do trabalho, inclusive por terceiros;
Requisitos
Habilitações Literárias:
Mínimo: Curso Médio ou frequência Universitária;
Preferencial: Engenharia de Segurança, Higiene no Trabalho ou áreas afins.
Formações Profissionais em:
Saúde Higiene e Segurança no Trabalho
HSE Nível 2 (Intermédio);
Avaliação de Riscos de Trabalho;
Permissão de Trabalho;
Espaço Confinado;
Liderança Segura;
Manuseio de Produtos Químicos.
Competências:
Resolução de problemas
Comunicação
Iniciativa
Liderança
Capacidade de negociação
Adaptação á mudanças
Orientação para resultados
Equipa e cooperação.
Empregador
PREFANGOL Lda (Prefangol)
Constituída em 2003, a PREFANGOL, possui actualmente quatro centrais de betão e três pedreiras, distribuídas pelo território Angolano. E presentemente no território de Moçambique com uma Central de betão e uma pedreira em Maputo.
Alicerçada na sua tradição e experiência, a PREFANGOL consolidou a sua posição no mercado do fabrico e fornecimento de betão e agregados para os sectores da Construção Civil e Obras Públicas
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