Contrato
Descrição
Experiência em consultoria e implementação de processos de desenvolvendo de carreira;
Sólidos conhecimentos e experiência em Avaliação de Desempenho, plano de carreira, plano de desenvolvimento individual;
Pesquisa de clima organizacional;
Plano de ação de desenvolvimento;
Levantamento de Necessidade de formações;
Fortalecimento da cultura e employer branding.
Requisitos
- Desenvolvimento de carreira
- Gestão de Recursos Humanos
Boa comunicação escrita e verbal;
Capacidade de análise;
Adaptação e flexibilidade;
Iniciativa e tomada de decisão;
Foco em resultados;
Motivação.
Empregador
Empresa líder em TIC / Telecomunicações
Empresa líder em TIC / Telecomunicações.
Confira vagas semelhantes
Supervisor de Operações de RH de Empresa de Comércio Retalho/Grosso
Técnico de Recursos Humanos – Gestão de Plataformas LMS de Empresa líder em Serviços (outras actividades)
Assistente comercial de Empresa líder em TIC / Telecomunicações
Executive Assistant de Empresa líder em TIC / Telecomunicações
Técnico de Gestão de Carreiras de Empresa líder em Serviços (outras actividades)
Recepcionista de Eurostral, lda
Estágio Remunerado para Engenharias: Civil e Ambiental - Luanda / Cabinda / Benguela de GEMCORP ANGOLA