Contrato
Descrição
Avaliação de Desempenho;
Gestão de Carreira;
Programa de Gestão de Talentos;
Plano de Sucessão (transmissão de conhecimentos).
Requisitos
Mínimo três anos de experiência em Capital Humano;
Nível Informático Avançado (pacote office);
Conhecimentos em Ferramentas de RH.
Empregador
Empresa líder em TIC / Telecomunicações
Empresa líder em TIC / Telecomunicações
Confira vagas semelhantes
Supervisor de Operações de RH de Empresa de Comércio Retalho/Grosso
Talent Acquisition & Development Manager de Empresa líder em Serviços
Executive Assistant de Empresa líder em TIC / Telecomunicações
Auxiliar de Limpeza de Empresa líder em TIC / Telecomunicações
People Officer (Desenvolvimento & Performance) de Empresa líder em Logística / Transportes
Recepcionista de Empresa líder em Turismo / Hotelaria / Lazer / Restauração
Motorista Profissional para Serviço Particular de Empresa líder em Serviços (outras actividades)