Gerente de Hotel

Anónimo - Benguela, Benguela

Fechado

Contrato

Tipo contrato
A definir
Oferta aberta até
23/07/2017

Descrição

Cargo
Gerente de Hotel
Número de vagas
1
Descrição da função

Responsabilidades do gerente geral:

  • Administrar e, ou orientar a administração de cada área funcional do hotel.
  • Comunicar aos proprietários e convencê-los da necessidade de investimento em publicidade, no hotel: compra ou contratação, reforma de demais móveis, funcionários, instalações, equipamentos, decoração.
  • Administrar a marca (no caso de hotel franqueado), mantendo constante monitoramento dos padrões estabelecidos pela marca.
  • Atender, na medida dos interesses do hotel, às necessidades da comunidade onde está inserido: por exemplo, realizando eventos de interesse da administração do município, de entidades, eventos beneficentes, arrecadação de fundos etc.
  • Liderar e orientar os gerentes que administram os diversos departamentos do hotel.

Funções básicas de um gerente geral:

  • Planejamento: Desenvolver um orçamento operacional ou plano de marketing.
  • Organização: Atribuir responsabilidades para a organização de um banquete ou de uma conferência.
  • Pessoal: Recrutar, selecionar, orientar e treinar um novo gerente de departamento.
  • Direção: Supervisionar o trabalho dos gerentes de cada área.
  • Controle: Empreender ação(es) corretiva(s) quando os orçamentos não forem cumpridos.
  • Avaliação: Avaliar até que ponto os planos de longo e curto prazos foram executados.

Requisitos

Titulação mínima
Ensino Secundário
Experiência exigida
5 Anos
Nacionalidade
Não definido
Línguas
Português, Inglês
Competências
  • Gestão de Equipas
  • Gestão Hoteleira
Aptidões necessárias
  • Postura exemplar.
  • Conhecimento de línguas.
  • Formação superior, ou, no mínimo, técnica, com domínio de processos administrativos do planeamento, organização, direcção e controle das actividades operacionais, administrativas e financeiras do hotel.
  • Experiência em gestão hoteleira (de departamentos do hotel, por exemplo).
  • Conhecimentos de informática.
  • Conhecimentos da rotina das operações do hotel e da gestão de recursos humanos.
  • Capacidade para treinar e descobrir talentos
  • Aptidão para trabalhar em equipe.

Principais habilidades que o gerente geral:

  • Habilidade conceitual: capacidade de coletar, interpretar e usar as informações de maneira lógica.
  • Habilidade interpessoal: capacidade de entender as pessoas e interagir com elas (hóspedes, funcionários e fornecedores).
  • Habilidade administrativa: capacidade de organizar e voltar seus esforços para a demanda do hotel.
  • Habilidade técnica: capacidade de lidar com as questões específicas da gestão hoteleira, como, a projeção de demanda de apartamentos pelos hóspedes, a definição de preços e a solução de problemas operacionais.
  • Conhecimentos do Curso de CPT - Como Administrar Hotéis.

Empregador

Nome do empregador

Anónimo

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