Contrato
Descrição
Organizar a estrutura de RH de uma Startup
Gerir integralmente os RH da empresa
Liderar os processos de recrutamento
Organizar a Formação dos colaboradores
Gerir a situação legal dos colaboradores expatriados
Apoiar a Direcção Geral no contencioso da empresa
Representar a empresa junto de alguns organismos públicos
Desenvolver e gerir o sistema de avaliação de desempenho
Requisitos
- Gestão de Recursos Humanos
- Jurista
- Legislação Laboral
Licenciatura em Direito
Experiência mínima de 3 anos em Gestão de Recursos Humanos.
Profundos conhecimentos de LGT
Capacidade de liderança e de organização.
Auto motivado e dinâmico.
Experiência em Primavera RH
Conhecimentos de MS office na óptica do utilizador
Disponibilidade exclusiva
Empregador
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