Planeamento e desenvolvimento de estratégias de recrutamento e Selecção; Tratar do plano de formação de desenvolvimento dos colaboradores; Fazer a avaliação de desempenho e salários; Administração pessoal e relações trabalhistas e sindicais, de acordo com as exigências legais e política da empresa.
Elaborar os objectivos estratégicos e respectivos planos de actividade e o orçamento anual da empresa, definindo a alocação de recursos técnico e humanos necessários ao seu desenvolvimento; Supervisionar a área de Contabilidade e Finanças, garantindo o rigor e a fiabilidade dos processos e das informações contabilís...