Empresa angolana Emprego em Angola

Alcançar o crescimento e atingir metas de vendas, fazendo a gestão da equipa de vendas; Projetar e implementar um plano estratégico de negócios que expanda a base de clientes da empresa e garanta sua forte presença no mercado; Construir e promover relacionamentos a longo-prazo de atuais clientes e potenciais cliente...

– Responsabilidade pelos processos financeiros das empresas; planos previsionais de tesouraria imediata e de médio prazo; reporte permanente de informação financeira; – Responsabilidade de coordenação na informação de suporte aos processos contabilísticos e fiscais; – Responsabilidade e supervisão da Gestão de Tesou...

Reportando-se ao Líder de Manutenção executa serviços de serralheria para reparar, confeccionar e montar estruturas metálicas em geral.

• Responsável pelo Sistema de Gestão Ambiental de Obra ; • Controlo e verificação dos Planos e Programas de Gestão Ambiental (PGA); • Actuar planeando práticas que tomem a produção mais eficiente e amiga do ambiente; • Participar na identificação dos requisitos legais, normativos e outros; • Participar em auditorias...

• Liderar o Departamento de Qualidade; • Implementação do SGQ; • Monitorizar atividades desenvolvidas em obra, verificando procedimentos e conformidade com o plano de qualidade de um projecto; • Abertura e controlo de não conformidades; • Elaborar registos e relatórios de qualidade na frente de obra; • Participar e...

Validar a classificação e o registo dos documentos provenientes de outros módulos, tendo em conta o Plano de Contas, os PCGA’s e os procedimentos contabilísticos adoptados pela empresa, para a devida integração na Contabilidade; Registo das contingências relativas aos activos da empresa; Efectuar o registo dos acrés...

Financiamentos, contactos com Bancos, contactos com Ministérios e clientes; Fornecer e interpretar informação financeira; Monitorização e interpretação dos fluxos de caixa e previsão das tendências futuras; Pesquisa e reporte sobre factores que influenciem o desempenho do negócio; Realização de revisões e avaliações...

Cumprir com o plano de vendas dentro de sua região / carteira de clientes prata e bronze; Cumprir com as metas semanais de chamadas telefónicas (30), visitas presenciais (10) e pró-formas (10) auditados pelo sistema CRM; Realizar proforma dentro das políticas comerciais da empresa; Reportar itinerário semanal, respe...

Criação de politicas que garantam o perfeito funcionamento comercial da empresa; Criação de captação de clientes; Coordenar e orientar as atividades do departamento.

Nacionalidade angolana (preferencial); Candidato dinâmico, orientado ao cliente e à resolução de problemas, com espírito analítico, espírito de equipa e fortes capacidades de liderança de equipas ou projectos;

Separar e organizar os utensílios sujos para lavagem; Lavar os utensílios à mão ou em máquinas de lavar louça; Secar e polir os utensílios após a lavagem; Garantir que todos os utensílios estejam limpos e prontos para uso; Manter a cozinha limpa e organizada, incluindo a limpeza do chão, paredes e superfícies de tra...

Reestruturar o departamento de recursos humanos; Desenvolver e implementar uma estratégia para os Recursos Humanos da empresa, de acordo com o plano de negócios da mesma; Produzir e Fornecer informação e relatórios sobre todos os indicadores dos Recursos Humanos (ex: taxa de absentismo, custo de cada contratação, ho...

The Communication intern is responsible for employee communication initiatives within a group or at the division level and supporting the leadership team with communication needs.

Processamento mensal de salários e cumprimento de todas as obrigações legais inerentes à área; Elaborar anualmente os documentos de recursos humanos necessários, previsto na legislação vigente como mapa de rent, mapa de horário de trabalho, entre outros; Elaborar declaração de serviços e documentos diversos; Tratam...

Responsável; Condução defensiva; Conduzir sozinho e Passar vários dias longe de casa são condições inerentes á profissão.

Processamento mensal de salários e cumprimento de todas as obrigações legais inerentes à área; Assegurar o tratamento das faltas, atrasos, descontos, férias, subsídios e outros recolhimentos diversos; Realizar admissões /demissões de trabalhadores; Elaborar anualmente os documentos de recursos humanos necessários, p...