- Apoiar o coordenador no desenvolvimento das políticas de Recursos Humanos do Banco, nomeadamente, compensação e benefícios, avaliação de desempenho, modelo de funções, gestão de carreira, recrutamento e selecção, bem como acompanhar a sua implementação, execução e controlo. - Supervisionar os processos de recruta...
- Apoiar o Coordenador e o Técnico Sénior no desenvolvimento das políticas de Recursos Humanos do Banco, nomeadamente, compensação e benefícios, avaliação de desempenho, modelo de funções, gestão de carreira, recrutamento e selecção, bem como proceder à sua implementação, execução e controlo. - Executar as activida...
- Compreende as competências técnicas e comportamentais de um Técnico de RH para a Formação, com competências técnicas de gestão de plataformas de e-learning, concepção e apresentação.
Gestão operacional do seu departamento; Gestão de stocks e desenvolvimento de inventários; Acompanhamento, gestão e motivação de equipa; Contacto com fornecedores, negociação de margens e realização de encomendas; Garantia do cumprimentos dos objetivos comerciais e implementação de planos de ação tendo em conta os ...
- Ser parte activa na reformulação dos processos administrativos actuais e no desenho e implementação de novos processos que se enquadrem com a política de recursos humanos, assegurando o cumprimento dos objectivos e a orientação para o cliente interno. - Adequar os processos administrativos actuais de gestão de ca...
Gerir e coordenar os arquivos e cadastros da empresa no departamento financeiro; Emitir faturas, notas de crédito ou outros documentos contabilísticos; Realizar cobranças por telefone.
Gerir a cadeia de fornecimento de lubrificantes para clientes, Gerenciar e confirmar a previsão mensal e pedidos com a equipe comercial. Supervisionar os processos de transporte e logística Monitorar os preços das facturas. Manter relatórios de desempenho mensais. Manter relacionamento com armazém, finanças e...
