Empresa Emprego em Angola

Cuidar do planejamento das finanças da companhia, gestão da equipe e dos recursos da área financeira; Fazer análises demonstrativas contábeis e créditos, avaliação da manutenção de stocks e acompanhar fluxos de caixa e facturamentos; Elaborar relatórios financeiros e administrar todas as transações e processos relac...

Ajudar na elaboração e acompanhamento do orçamento da empresa Apoio no ciclo de planeamento do negócio Apurar principais indicadores de performance da Empresa Realização de analises adequadas que conduzam a planos de acções concretos (criando e monitorizando os kPI´S) pelos reporting mensal de custos e dos indicado...

Monitorar as operações financeiras do dia-a-dia dentro da organização Supervisionar os funcionários do departamento financeiro, incluindo o coordenador financeiro, assistentes financeiros e contadores. Analisar dados financeiros e preparar relatórios mensais e anuais Estabelecer e manter políticas e procediment...

Lidar com todos os processos de Contabilidade; Lidar com os processos de importação; Controlar as contas correntes dos clientes; Efectuar reporte mensal sobre a actividade da empresa; Elaborar relatórios e Orçamentação; Executar outras tarefas compatíveis com as exigências da função. ...

O Digital Marketing Designer deve ser capaz de produzir recursos visuais, textuais e auditivos para impulsionar e aumentar o engajamento dos nossos clientes internos e externos com relação à nossa marca. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES: Ele deve ser capaz de construir uma forte identidade digital e estratégias de ma...

Responsável para área de Contabilidade.

O Contabilista/Técnico Oficial de Contas tem como função a gestão do ERP Primavera, validando a informação que é inserida no mesmo pelos módulos automáticos de facturação, gestão de clientes e cobranças, gestão de fornecedores e pagamentos. Deve também ser capaz de executar lançamentos contabilísticos diversos, efe...

Gestão e supervisão da sua equipa operacional; Análise e acompanhamento de procedimentos operacionais, tornando-se responsável pela representação da Empresa no cliente (acompanhamento da actividade no cliente).

Efectuar processamento de remunerações; Fazer gestão do sistema de registo de assiduidade; Fazer gestão do sistema de controlo de frota; Actualizar a documentação oficial da Empresa; Gerir carteira de seguros da empresa; Preparar e actualizar mapas de controlo de RH.

Fazer conciliação e actualização de Contas Correntes de Terceiros; Realizar lançamento de Documentos; Realizar revisão e apuramento de Impostos; Fazer gestão e acompanhamento dos caixas/fundos de maneio; Fazer actualização diária da posição de bancos.

Assistente de Televendas.

Estabelecer contactos com novos clientes através de chamadas e visitas; Manter uma relação de proximidade com os clientes; Assegurar-se da boa qualidade do serviço fornecido aos clientes; Reportar ao seu superior de maneira rigorosa mediante a realização de relatórios de actividade; Oferecemos: Trabalhar numa empre...

Realizar tarefas conforme instruções do Supervisor, estas incluem: -Jateamento, pintura, inspecções e ensaios não destrutivos mas não limitados. Cumprir integralmente todas as normas de segurança.

Exercer todas as tarefas compatíveis a função.

TECNICO ROPE ACESS (ACESSO POR CORDAS) Realizar tarefas conforme instruções do supervisor: estes incluem, jateamento, pintura, inspecções e ensaios não destrutivo, mas não limitados.

Gerenciar tarefas dentro de um determinado projecto e actuar como agente local quando aplicável

• Habilitação literária ao nível da Licenciatura em Engenharia ; • Experiencia Profissional mínimo de 5 anos; • Inglês fluente; • Conhecimentos de informática na óptica do utilizador; • Bons conhecimentos de mecânica industrial; • Conhecimentos de manutenção preventiva; • Bons conhecimentos de hidráulica, pneumática...

• ACQPA FROSIO 3 • Experiencia Profissional mínimo de 5 anos; • Inglês e francês fluente; • Fortes conhecimento em Gestão de Projetos e procedimentos de Pintura.

O/ a Técnico/a será inserido/a no Departamento Recursos Humanos, na área de Desenvolvimento, a assumir as seguintes funções: Gerir todo o processo de R&S, relativo ao enquadramento do perfil desejado, análise e descrição da função; Colocar anúncios, triagens de CV’s, gestão das entrevistas, dinâmicas de grupo;...