Coordenar e orientar os trabalhos de RH; Elaborar o plano de actividades de toda área de RH; Elaboração do qualificador; Realizar o refrescamento do pessoal de RH; Assegurar o processamento de salários e outras remunerações até a data prevista; Assegurar o controle de absenteísmo do pessoal e respectivas advertência...
Desenvolvimento de processos de recrutamento e selecção, através da pesquisa de candidatos, triagem curricular, realização de entrevistas para validação técnica e comportamental dos candidatos; Prospecção no mercado e gestão de Clientes;
Analisar alterações ao Modelo de Funções e proceder ao levantamento, descrição e enquadramento nas bandas funcionais de novas funções, garantindo assim a adequação do Modelo à realidade e a correcta aplicação das políticas de Recursos Humanos; Analisar necessidades de alteração do Modelo de Competências e definir ...
• Desenvolver acções relativas à manutenção actualizada dos quadros orgânicos de pessoal, no que toca a gestão do cadastro em SAP e Físico; • Garantir a gestão e elaboração de contractos de trabalho e assegura o cumprimento dos procedimentos legais, bem como todas as tarefas administrativas associadas; • Actualizar ...
