Técnico de Recursos Humanos Emprego em Angola

Gestão de Recursos Humanos Assistência Administrativa

Assegurar a execução dos serviços administrativos de gestão de pessoal, através do cumprimento das políticas, procedimentos e práticas estabelecidas pela Companhia.

Pleno conhecimento da rotina de Recursos Humanos (Contencioso Laboral). Negociações, diligenciamento e trâmite de documentos junto aos órgãos governamentais, trabalhistas e de representação.

Executar tarefas relacionadas ao cargo.

Garantir as atividades de reorçamentação, planificação e arranque de obra nas componentes de instalações elétricas, telecomunicações, deteção de incendio, domótica; Planear a afetação de recursos e meios humanos aos trabalhos a efetuar; Executar e gerir o programa de trabalhos e cronograma financeiro da obra; Aprov...

Conhecimento em Avaliação de Desempenho e Processos Administrativos(IRT/Segurança Social); Prática em processos disciplinares; Sólidos conhecimentos do Software Primavera.

Trabalhar na área de contabilidade.

•Avalia o âmbito de trabalho para os projectos e desenvolve um plano de execução apropriado, incluindo calendarização e necessidades de formação; •Desenvolve todos os documentos de qualidade exigidos para a actividade operacional; •Executa o planeamento prévio de formação e trabalho operacional; •Efectua o planeamen...

O titular da função assumirá como principais responsabilidades a admissão de colaboradores, inscrição na segurança social, processamento salarial, gestão de férias, gestão de contratos, encerramento de contas e outros processos de apoio à Direção de Recursos Humanos.

Executar tarefas relacionadas ao cargo.

Assegurar o cumprimento dos objetivos do(s) projecto(s); Gerir recursos materiais e humanos sob a sua responsabilidade; Executar ou mandar executar as actividades previstas; Acompanhar e verificar os trabalhos executados; Organizar, coordenar e gerir as equipas de obra e garantir a produtividade das mesmas; Ge...

Elaborar funções relevantes ao cargo.

Técnico para a direcção de recursos humanos.

• Processamento de salários; • Efectividades; • Planos de férias; • Registo de trabalhadores estrangeiros; • Elaboração de contratos de trabalho; • Segurança social; • Processo de admissão de pessoal; • Avaliação de desempenho.

Objectivos: • Ser parte activa na revisão dos processos administrativos actuais e no desenho e implementação de um novo modelo de competências que se enquadre com a política de recursos humanos, assegurando o cumprimento dos objectivos e a orientação para o cliente interno. Funções principais: • Adequar os processo...

Formadores (M/F) nas seguintes áreas: • Estratégia e Gestão Empresarial • Internacionalização, Mercados Externos e Exportação • Coaching, Liderança e Motivação • Desenvolvimento Pessoal e Comportamental • Comunicação Interpessoal e Técnicas de Expressão Oral e Escritas • Gestão de Recursos Humanos • Marketing...

Executar tarefas relevantes ao cargo.

1- Identificar necesidades e requisitos de formação para os recursos humanos 2- Analisar e filtrar as propostas de potenciais candidatos ao emprego na empresa, lidera o proceso de entrevista em coordenação com os técnicos departamentais, reportando as propostas validas para selecção final 3- prepara e desenvolve mat...