Emprego em Luanda

Prestação de suporte administrativo para executivos de Recursos Humanos; Manter actualizados os ficheiros de cadastro dos funcionários; Apoiar o processamento salarial mensal; Participar no processamento de Admissão / Demissão; propriamente, envio de Contratos de trabalho para homologação no MAPTESS, emissão de Cert...

Apoiar nas atividades ligadas a Gestão do Pessoal e do Recrutamento e Selecção

Recrutamento e seleção de candidatos Controle de ponto e jornada de trabalho Administração de benefícios (seguro, vale-transporte, etc.) Auxílio no treinamento e desenvolvimento de colaboradores Organização de arquivos e documentos do setor Atendimento e suporte aos funcionários Conhecimento em legislação trabalhist...

Estamos à procura de um(a) Técnico(a) de Recursos Humanos qualificado(a), com experiência comprovada na área, para integrar na nossa equipa. Buscamos profissionais organizados, com habilidades práticas em gestão de RH, e que sejam também conhecedores de técnicas de negociação, garantindo eficiência e conformidade co...

Estagiario

● Impulsionar o desempenho de vendas e orçamentos ● Impulsionar o crescimento de clientes na área ● Maximizar a lucratividade ● Garantir o controle ideal do orçamento de despesas entre as lojas na área ● Garantir o gerenciamento adequado de estoque e disciplina de estoque ● Garantir baixa perda de estoque na área ● ...

• Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento de carreira para colaboradores em todos os níveis da organização. • Identificar necessidades de formação e desenvolvimento, criar planos personalizados para atender a essas necessidades. • Colaborar com líderes de equipa e gestores para identificar oportunidad...

Exercer o poder disciplinar; Garantir o cumprimento da realização das actividades conforme os acordos estabelecidos; Garantir o cumprimento dos prazos na realização de cada tarefa; Envio do inquérito de satisfação aos clientes; Avaliação do desempenho das áreas; Assessorar a Direcção Geral e a Operacional; Efectuar...

Experiência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de desempenho, remuneração e benefícios. Familiaridade com ambientes multiculturais e gestão de equipes diversificadas. Habilidades Técnicas: Sólido conhecimento da legislação trabalhista e das melhores práticas de RH. Experiência na criaçã...

Assist with day to day operations of the HR functions and duties Provide clerical and administrative support to Human Resources executives Compile and update employee records (hard and soft copies) Process documentation and prepare reports relating to personnel activities (staffing, recruitment, training, grievances...

Develop and implement HR policies and procedures aligned with company goals. Lead end-to-end recruitment processes, including sourcing, interviewing, and onboarding. Manage employee relations, addressing issues and mediating conflicts. Ensure compliance with labor laws and maintain updated HR records. Oversee perfor...

Coordenadrora de R.H licenciada em Coordenadrora de R.H licenciada em gestão de R.H Domínio do pacote office( word,excel ); Gestão de processamento salarial; Admissão e cadastramento dos funcionários no software INFFORH Elaboração de folha salarial, cálculo dos descontos e acréscimo Cálculo de contas finais, indemi...

Seleção e recrutamento de trabalhadores.

Acompanhamento técnico da equipa de produção de quadros elétricos; Acompanhamento técnico à equipa comercial; Gestão de compras e de stock.

A KAZI VERDE – Engenharia e Consultoria está à procura de um Técnico de Recursos Humanos para integrar nossa equipe de forma contínua. O profissional será responsável pela gestão completa de RH, desde recrutamento até a gestão de documentos de pessoal. Responsabilidades: - Conduzir processos de recrutamento e seleç...

Planear, organizar, executar e controlar tarefas relacionadas com o expediente geral das organização.

Recrutamento e Seleção: Encontrar e contratar talentos qualificados. Gestão de Desempenho: Avaliar e promover o desempenho dos colaboradores. Compensação e Benefícios: Administrar salários e benefícios, garantindo competitividade e conformidade. Relações Trabalhistas: Resolver conflitos e garantir conformidade ...

Tarefas como recrutamento e seleção, contratações, gestão das férias e das ausências, gestão de benefícios fazem parte da rotina desses profissionais. Se ainda tem dúvidas sobre o que é a gestão de recursos humanos, este artigo irá explicar tudo o que precisa de saber.

Controlar a produtividade, optimizar a performance operacional, controlar, emitir e analisar a emissão de ordens de pagamento de salários, vales e descontos dos colaboradores.

As principais responsabilidades do Responsável do Departamento de Capital Humano incluem: Desenvolver e implementar estratégias de gestão de recursos humanos alinhadas com os objetivos da empresa. Supervisionar o processo de recrutamento e seleção para atrair talentos que se encaixem na cultura e nas necessidades ...