Responsável pelos processos administrativos de gestão de cadastro, efectividade, processamento de salários, processos disciplinares e relações de trabalho e jurídico-laborais. Responsável pela implementação de novos processos de planeamento e controlo, gestão de carreiras e mobilidade, e avaliação de desempenho. Ge...
Controlar a implementação das políticas e procedimentos de Recursos Humanos a nível dos clientes sob sua responsabilidade, assegurando a consecução dos programas e actividades desenvolvidas pela Direcção a nível dos modelos de RH nas localizações de sua responsabilidade, de acordo com as orientações superiores, obje...
Recolher e analisar a informação relativa à loja e ao meio envolvente (clientes e concorrentes);- Dinamizar a loja, propondo soluções ao nível do sortido, preços, comunicação e serviço, bem como da exposição de produtos, organização e ambiente geral da loja;- Implementar a política de aprovisionamento da loja e efe...
Acompanhar todas as fases do processo de produção;Fazer análise de processos, de modo a aumentar a produtividade e a eliminar desperdícios;Implementar técnicas e metodologias inovadoras de melhoria contínua;Contribuir para a implementação de uma mentalidade de melhoria continua em toda a empresa;Prestar apoio técnic...
Missão: Executar as actividades inerentes ao processo de recrutamento e selecção das unidades de negócio, nomeadamente ao nível da identificação das necessidades, elaboração dos anúncios de recrutamento, triagem e selecção de candidatos, de acordo com as necessidades de recrutamento e selecção das unidades de negóci...
