Responsável pelos processos administrativos de gestão de cadastro, efectividade, processamento de salários, processos disciplinares e relações de trabalho e jurídico-laborais. Responsável pela implementação de novos processos de planeamento e controlo, gestão de carreiras e mobilidade, e avaliação de desempenho. Ge...
Controlar a implementação das políticas e procedimentos de Recursos Humanos a nível dos clientes sob sua responsabilidade, assegurando a consecução dos programas e actividades desenvolvidas pela Direcção a nível dos modelos de RH nas localizações de sua responsabilidade, de acordo com as orientações superiores, obje...
Recolher e analisar a informação relativa à loja e ao meio envolvente (clientes e concorrentes);- Dinamizar a loja, propondo soluções ao nível do sortido, preços, comunicação e serviço, bem como da exposição de produtos, organização e ambiente geral da loja;- Implementar a política de aprovisionamento da loja e efe...
