Conceito de modelo de competencias. Conhecimento da das áreas de Recrutamento e selecção, formação, Carreiras e Avaliação e Desempenho. Desenho organizacional a nivel comportamental. Conhecimentos na descrição de modelos de funções.
Apoio à Gestão de Recursos Humanos (interface entre os colaboradores e o RH); Executar tarefas administrativas relacionadas com a situação laboral dos colaboradores, nomeadamente a comunicação à Segurança Social e Autoridade para as Condições de Trabalho; controlo da devolução de contratos assinados e a receção e e...
Encarregado do departamento perecível do supermercado para garantir disponibilidadenas prateleiras para a melhor experiência de compra do cliente para atender as vendas, encolhimento e metas de desperdício. Manter o controlo dos produtos, controlo de datas de expiração. Controlo de stocks reabastecidos e de p...
