Experiência em consultoria e implementação de processos de desenvolvendo de carreira; Sólidos conhecimentos e experiência em Avaliação de Desempenho, plano de carreira, plano de desenvolvimento individual; Pesquisa de clima organizacional; Plano de ação de desenvolvimento; Levantamento de Necessidade de formações; F...
Definir objetivos para a equipe de RH e rastrear o progresso; Conceber e implementar políticas da empresa que promovem o ambiente de trabalho saudável; Desenvolver planos de remuneração e benefícios; Apoiar e sugerir melhorias para qualquer parte do processo de recrutamento; Hospedar eventos de recrutamento da empr...
• Responsável pela liderança e coordenação das seguintes áreas: Rede Prestadores de Serviço Clínicos e Não Clínicos, Facturação, Reconciliação Financeira com Prestadores e Apoio ao Cliente (contact center); • Reporte ao Director Geral; • Dar suporte e informar o Director Geral da organização para a tomada decisão; •...
• Conceber, desenhar e propor arquitecturas de Sistemas de Informação (SI)/ Tecnologias de Informação (TI) alinhadas com os objectivos estratégicos do banco e que permitam as condições de integração e inter-operabilidade dos vários sistemas de informação. • Analisar os problemas a resolver, em conjunto com outros ...
Responsável pela gestão do processo de relatórios financeiros corporativos; Responsável pela elaboração das demonstrações financeiras de consolidação; Gerar pacotes financeiros mensais para a Gerência Executiva e a Diretoria; Preparar o balanço consolidado e investigar quaisquer saldos anormais; Coordenar e revisar...
