Missão: Executar as actividades inerentes ao processo de recrutamento e selecção das unidades de negócio, nomeadamente ao nível da identificação das necessidades, elaboração dos anúncios de recrutamento, triagem e selecção de candidatos, de acordo com as necessidades de recrutamento e selecção das unidades de negóci...
- Dimensiona e integra recursos físicos, humanos e financeiros considerando a possibilidadede melhorias contínuas.- Incorpora conceitos e técnicas de qualidade no processo produtivo, nos seus aspectos tecnológicos e organizacionais.- Utiliza indicadores de desempenho, sistemas de custeio, bem como avaliar a viabili...
Responsabilidades e Actividades Principais Acompanhamento do Orçamento· Monitoriza o orçamento definido superiormente para a sua área de actuação e acompanha as divergências do plano inicial;· Avalia os custos/despesas em engenharia, como em projecção de material, relatórios, análises e outra documentaçã...
- Supervisão das actividades de RH da empresa de forma eficiente, respeitando todas as obrigações legais, financeiras e fiscais;- Gestão administrativa do pessoal (movimentos de pessoal, contratos de trabalho, presença/ausência, horas extras, visitas medicais, elementos variáveis ligados ao processa...
· Fornecer aconselhamento e orientação profissional aos clientes internos em todos os níveis da Organização em questões de RH, a fim de assegurar que as políticas de RH sejam adequadamente aplicadas e implementadas e sejam atingidos e mantidos altos padrões de práticas de RH.;· Exercer a liderança no asseg...
Perfil do Candidato: Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Direito ou áreas afins. Residência obrigatória no Namibe ou áreas circundantes. Alojamento não será providenciado. Nacionalidade Angolana (Obrigatório). Experiência maxima de 5 anos em funções de Gestão de Recursos Humanos. Conhec...
