Banco Emprego em Angola

Apoio administrativo ao escritório e nas entidades exteriores (Banca, Finanças, Segurança Social, SME, ...)

Principais responsabilidades: - Gerir uma carteira de Clientes Empresas, prestando um serviço de acordo com as normas instituídas e desenvolvendo a vinculação destes Clientes ao banco; - Captar negócio e Clientes e efectuar o atendimento necessário á resolução de necessidades e problemas apresentados por estes.

Principais responsabilidades: - Gerir uma carteira de Clientes Empresas, prestando um serviço de acordo com as normas instituídas e desenvolvendo a vinculação destes Clientes ao banco; - Captar negócio e Clientes e efectuar o atendimento necessário á resolução de necessidades e problemas apresentados por estes.

Principais Responsabilidades: - Liderar e coordenar todas as actividades comerciais da Agência e ainda o seu funcionamento interno, gerindo com eficiência os recursos humanos e materiais; - Assegurar a estratégia e actuação comercial de acordo com as directrizes delineadas pela Administração, procurando que sejam ma...

Condições • Prestação de serviço. Valor hora ou baseado em projecto dependendo da duração dos mesmos. Funções: • Desenvolver formação em projectos de formação em Angola. Desenvolvemos um portfólio extenso de formação, recrutamos formadores para diferentes áreas. Procuramos formadores com especialização numa das seg...

Formadores (M/F) nas seguintes áreas: • Estratégia e Gestão Empresarial • Internacionalização, Mercados Externos e Exportação • Coaching, Liderança e Motivação • Desenvolvimento Pessoal e Comportamental • Comunicação Interpessoal e Técnicas de Expressão Oral e Escritas • Gestão de Recursos Humanos • Marketing...

1-Responsável por coordenar o Departamento de orçamento e relatórios financeiros: 2- participa no processo de planeamento e tomada de decisão para as finanças de todo o departamento; 3- define e supervisiona os procedimentos de gestão de tesouraria (Caixa e Bancos); 4- desenvolve e prepara o relatório mensal e anual...

Coordenação de equipa de 6 pessoas Contabilidade Bancos Segurança Social Impostos Processamento de salários Controlo Administrativo de vendas (pagamento de comissões aos vendedores)

Suportar e gerenciar agentes fazer com que os agentes têm pessoal treinado treinar novos funcionários trabalhando em locais agentes receber dinheiro dos agentes que não pode depositar nos bancos e levar para o escritório central estar presente para conversações manhã presente relatório diário no período da tarde 17:...

Missão: o profissional em causa terá como responsabilidade acompanhar e gerir uma carteira de clientes institucionais, grupos económicos e empresas. Oferecemos: - Integração numa empresa de elevado prestígio, líder no seu segmento; - Pacote salarial adequado à experiencia demonstrada.

Empresa nossa Cliente, no sector da Banca, pretende recrutar um Técnico de Contabilidade Júnior (m/f).

Você vai ser parte do nosso serviço ao cliente dentro do departamento das Operações. Suas tarefas serão de assumir a responsabilidade e conduzir todas as actividades relacionadas ao Cliente, incluindo: Ajudar com o processo de venda para os nossos clientes e gerar vendas adicionais Coordenar a informação para os c...

O nosso cliente é uma companhia de seguros e recrutar um “Analista”. Principais responsabilidades: • Apoio técnico à operação • Planeamento, controle, monitoração e execução de rotinas

Descrição de Tarefas: • Gestão quotidiana da tesouraria e fluxos; • Pagamentos (colaboradores, fornecedores e outros terceiros) e Transferências Bancárias; • Controlar a validade dos contratos em curso e assegurar as despesas fixas mensais, considerando os juros dos financiamentos; • Gestão e negociação com banco...

Gerir a relação de uma carteira de clientes empresas com o banco; Preparar, organizar e analisar os dossiers de concessão de crédito e de financiamento da sua carteira de clientes e formular pareceres; Participar na comissão de crédito da agência, apoiando o gerente na tomada de decisões; Formular, aos clientes, pr...

Principais Responsabilidades: Elaboração da Politica de Gestão de Risco, Definição do Plano Anual de Gestão do Controlo Interno; Apoio à Definição; Realização e Melhoria das Actividades de Controlo Interno, Avaliação e Proposta de Melhoria das Actividades de Controlo, Reporte de Actividades e Institucional.

Compete ao Analista de Organização e Processos contribuir e apoiar a concretização dos objectivos da área de Organização de acordo com a estratégia de actividade da EMPRESA, assegurando a execução da actividade operacional da área, assegurando a criação, implementação e melhoria dos processos que vão suportar o negó...

Compete ao Gestor de Capital Humano definir, planear, coordenar e gerir os processos e actividades do seu gabinete, de acordo com as suas directrizes estratégicas e legislação aplicável face aos objectivos estabelecidos. ATRIBUIÇÕES: -Participar na definição de políticas, objectivos e planos de actuação e respecti...

Acompanhar um conjunto de Clientes Empresas, Grupo Económicos e Institucionais, privados, públicos e multinacionais que constituem os agentes económicos de maior dimensão do mercado angolano. Planear e organizar as suas actividades, distribuindo o seu tempo entre trabalho externo / visitas e reuniões de negociação ...