Técnico de Formação

• Assegura a analise, criação, adaptação e/ou operacionalização de processos e/ou instrumentos que optimizem a Gestão das Pessoas no âmbito do Grupo em função das Politicas e Objetivos definidos na sua área de actuação: Formação.

• Participa na elaboração de Plano de Formação.

• Implementa o Plano de Formação anual validado pela CE.

• Procede a organização dos planos de Formação de Integração.

• Apoia a elaboração dos Planos Anuais de Formação e Reciclagens, de acordo com as necessidades pessoais e do Banco, por forma a garantir elevados níveis de qualidade na execução das tarefas e no desempenho das funções, bem como o aprofundamento de competências.

• Garante a execução das ações de formação de acordo com Planos aprovados.

• Atua de acordo com os procedimentos de Formação.

• Organiza as ações de Formação.

• Coordena as ações de Formação com as entidades Formadoras, com os Formadores internos e com os formandos.

• Assegura a implementação de ações de Formação Técnicas, Comportamentais e de management.

• Realiza a avaliação reativa da formação e respectivo relatório.

• Colabora com a área de Desenvolvimento de carreiras para a implementação da Formação adequada aos seus colaboradores: aprendizagem, reciclagem, reconversão.

• Estabelece protocolos com as Universidades, institutos e Organismos externos.

• Atualiza e inserção dos dados na Base de Dados.

• Acompanha a integração dos Bolseiros no BMA.

• Prepara apresentações e relatórios com o apoio da sua hierarquia.

Elabora relatório semanal, mensal e trimestral de atividade.

• Executa outras tarefas a pedido da sua hierarquia.

• Implementa as ações relacionadas com o Plano media.

• Age em conformidade com o Código de Ética, Normas e Procedimentos do BMA.

• Bacharel ou Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Direito.

• Conhecimentos de Informatica: Word/ Excel / PowerPoint

• Línguas: Inglês sera considerado uma mais-valia.